4 навыка из резюме, которые уже всем надоели

"Человек может быть гением или обладать всеми необходимыми навыками, но если он не верит в себя, он не будет выкладываться по полной". Марк Цукерберг

Со­став­ле­ние ре­зю­ме — один из са­мых важ­ных эта­пов при по­ис­ке ра­бо­ты. На од­ной стра­ни­це вам нуж­но су­меть рас­ска­зать о том, по­че­му имен­но ваш опыт так хо­ро­шо под­хо­дит на ту или иную ва­кан­сию. Даже если у вас дей­стви­тель­но от­лич­ные те или иные на­вы­ки, очень слож­но бу­дет уди­вить этим HR-ме­не­дже­ра, ко­то­рый про­смот­рел уже с де­ся­ток (а то и сотню) точ­но та­ких же ре­зю­ме. Немно­го из­ме­ните под­ход. Рассмотрим на четырех примерах.

«Хо­ро­шие ком­му­ни­ка­тив­ные на­вы­ки»

Ра­зу­ме­ет­ся, это от­лич­ный на­вык. Про­бле­ма лишь в том, что в ре­зю­ме его ис­поль­зу­ют прак­ти­че­ски все. По­ста­рай­тесь по­ка­зать ра­бо­то­да­те­лю, как про­яв­ля­ют­ся ваши ком­му­ни­ка­тив­ные на­вы­ки, а не про­сто пи­сать, что они у вас есть. Приведите в достижениях реальный пример из своего опыта.

Если вы не под­креп­ля­е­те этот пункт в ре­зю­ме ре­аль­ны­ми фак­та­ми, он зву­чит, как до­воль­но сме­лое и необос­но­ван­ное за­яв­ле­ние.

«Ко­манд­ный иг­рок»

Это очень цен­ный на­вык на рын­ке тру­да. Од­на­ко важ­но объ­яс­нить HR-ме­не­дже­ру, ко­то­рый бу­дет смот­реть ваше ре­зю­ме, по­че­му имен­но вы счи­та­е­те себя от­лич­ным ко­манд­ным иг­ро­ком.

По­трать­те вре­мя на то, что­бы вспом­нить весь свой опыт ра­бо­ты — осо­бен­но те мо­мен­ты, где вам при­хо­ди­лось ра­бо­тать в ко­ман­де с дру­ги­ми людь­ми. В ре­зю­ме сто­ит по­ка­зать то, ка­кой вклад вы обыч­но де­ла­е­те в об­щую ра­бо­ту.

«На­це­лен­ность на ре­зуль­тат»

Укажите в сво­ем ре­зю­ме кон­крет­ные чис­ла — осо­бен­но если вы за­яв­ля­е­те, что вы на­це­ле­ны на ре­зуль­тат. Точ­ные по­ка­за­те­ли по­ка­жут ра­бо­то­да­те­лю то, что вы дей­стви­тель­но пред­став­ля­ли, чего вам нуж­но до­стичь.

Пе­рей­ди­те к кон­кре­ти­ке. Нет конкретики – нет нацеленности на результат. Помните это.

«Вни­ма­тель­ность к де­та­лям»

Если вы упо­ми­на­е­те этот на­вык, вам нуж­но осо­бен­но вни­ма­тель­но пе­ре­чи­тать свое ре­зю­ме — про­верь­те опе­чат­ки, лиш­ние про­бе­лы и по­вто­ре­ния. Бу­дет стран­но вы­гля­деть, если вни­ма­тель­ный к де­та­лям че­ло­век при­шлет ра­бо­то­да­те­лю порт­фо­лио и CV с ошиб­ка­ми и неточ­но­стя­ми.

Используйте данную информацию в процессе трудоустройства. Успехов!

Сайт системы трудоустройства "Устроим" . Фейсбук . Телега

Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!

Ещё статьи по теме:

• Все главы Книги "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства "
• Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
• Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России
• Названы отрасли, где ожидается рост зарплат после окончания карантина
• Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей