Стереотип, согласно которому Государственный департамент в подавляющем большинстве «бледный, мужской и йельский», сохранился как в демократических, так и в республиканских администрациях. Несмотря на то, что Соединенные Штаты - и федеральное правительство - стали более разнообразными, Государственный департамент отстал от времени. В период с 2002 по 2018 год доля сотрудников Государственного департамента, относящихся к расовым или этническим меньшинствам, увеличилась всего на 4 процента, что намного ниже среднего показателя по федеральной рабочей силе. Доля чернокожих сотрудников фактически упала.
Когда избранный президент Джо Байден и Камала Харрис вступят в должность в январе и когда Энтони Блинкен будет утвержден на посту госсекретаря, они унаследуют Госдепартамент и дипломатическую службу, которые были деморализованы и уменьшены за время правления администрации Трампа. Чтобы восстановить его - и подтвердить лидерство и ценности Америки за границей - они должны сделать разнообразие приоритетом во всех сферах деятельности, особенно в Государственном департаменте и дипломатической службе.
Отсутствие разнообразия в Госдепартаменте предшествовало администрации Трампа, хотя последние четыре года не помогли. В конце октября департамент подтвердил, что приостановил обучение сотрудников по вопросам разнообразия и интеграции. Из 189 послов, работающих сегодня за границей, только четверо являются кадровыми сотрудниками дипломатической службы чернокожих и только четверо - латиноамериканцами. Карьерный портфель будущих цветных послов также истощается - в 2008 году 8,6 процента старших офицеров дипломатической службы были черными; в марте этот показатель составлял всего 2,8 процента. А администрация Трампа провела ряд весьма сомнительных послов в важных странах, таких как белый дизайнер сумочек из Южной Африки и член Мар-а-Лаго, который в течение последнего года представлял Соединенные Штаты в Южной Африке после апартеида. .
Не лучше дела обстоят и в нижних рядах. Согласно исследованию Счетной палаты правительства, опубликованному ранее в этом году, у сотрудников из расовых и этнических меньшинств на 29 процентов меньше шансов получить продвижение по службе в Госдепартаменте по сравнению с их белыми коллегами. И существует множество историй о враждебной рабочей среде. Чернокожие офицеры дипломатической службы, работающие в консульствах на севере Мексики, сообщали о преследованиях со стороны сотрудников пограничного патруля, несмотря на то, что у них были документы государственного департамента. Другие сообщают о стойких расистских комментариях со стороны коллег и о том, что, если они жалуются начальству, на них ложится бремя просвещения своих коллег. Поэтому неудивительно, что во время правления Трампа количество заявок на иностранные услуги сократилось больше, чем за десять лет.
Спасибо, что дочитали данную статью до конца и проявили интерес, прошу вас помочь нашему каналу и подписаться на него, чтобы я видел ваш интерес к контенту и продолжал его совершенствовать!