В соответствующем законопроекте, который рассмотрен комиссией правительства, ответственность работодателей возрастает, а перечень обязанностей расширяется.
Председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев рассказал:
"Законопроектом предусмотрены повышенные меры защиты работников. Так, если работодатель не обеспечит сотрудника средствами защиты, то оплатит ему вынужденный простой. Устанавливается запрет на деятельность в опасных условиях. У сотрудника будет право отказаться от работы, если из-за нарушения требований охраны труда возникла угроза его жизни и здоровью. При этом за время приостановки работ из-за возникновения опасной ситуации не по вине работника за последним сохраняется средний заработок".
Согласно новому документу в организациях с численностью свыше 50 человек вводится служба охраны труда.
"Рабочим местом" будет являться та территория, куда "работник прямо или косвенно должен прибыть, чтобы находиться под контролем работодателя", а главное - оно должно быть безопасным.
Работодатель должен будет направлять на улучшение условий труда работников не менее 0,2% от затрат на производство . Примерный перечень таких мероприятий будет утвержден Минтрудом.
Кроме того, в ТК введут понятие микротравмы - синяки, ссадины, царапины и кровоподтеки, полученные подчиненными на работе, станут поводом для проведения производственного расследования, инициировать которое смогут сами работники.
Работодатель получит право снимать трудовой процесс на видео или вести его аудиозапись (раньше это право приходилось отстаивать в судах), что упростит выяснение обстоятельств, при которых пострадал подчиненный.
Также, для оказания первой медицинской помощи, работодателей обяжут организовывать на предприятиях посты с аптечками.
По материалам RG.ru.
Еще больше интересных новостей и полезных статей по охране труда, пожарной и промышленной безопасности читайте на нашем сайте ot-online.ru.