«Мы живём плохо не потому что плохо работаем, а потому что нами плохо управляют». (К.П.Петров - КОБ,КПЕ, Генерал-майор)
«Лидеры России» — всероссийский конкурс управленцев, проводимый автономной некоммерческой организацией «Россия — страна возможностей»по поручению Президента России с 2017 года. Основная заявленная задача конкурса — «поиск наиболее перспективных и талантливых управленцев со всей страны». Цели конкурса – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих лидерскими качествами и управленческими компетенциями высокого уровня. На конкурс 2019–2020 годов поступило 233 830 заявок из всех регионов России и 68 стран мира.
«Чем хороши «Лидеры», так это тем, что определяют портрет «идеального управленца», в котором заинтересован российский бизнес и государство. Это не абстрактный портрет — это набор конкретных навыков и качеств, обладая которыми человек сможет быстро продвигаться по карьерной лестнице. Поучаствовав в ролевых деловых играх и тестах на потенциал, человек поймёт, в каком направлении ему развиваться, чтобы соответствовать этому «портрету» ... и либерально-рыночному государству ссудного %, в котором они собираются управлять.
Что ж, как в песне советской поётся: «Молодым везде у нас дорога, старикам везде у нас почёт»! К тому же есть с кого пример брать, как оно управлять, особенно сейчас, когда всё у нас «на виду», благодаря айтишинкам-цифровикам-компьютерщикам, которые хорошо организовали Президенту Путину В.В. и главе Правительства Мишустину М.В. государственное и народно-хозяйственное онлайн управление, демонстрирующих по ТВ Russia адресное решение частных задач по борьбе с «корона вирусом» и по оказанию, в связи с этим, финансовой помощи частным и юридическим лицам.
Только вот во всём этом есть одна «загогулина»: такие решения являются лишь «мужем на час» для России, которая переживает затяжной общекультурный кризис. Одна из его составляющих — финансово-экономические проблемы государства и подавляющего большинства населения, которые не удаётся разрешить на протяжении более четверти века.
Президент РФ Путин В.В. из года в год заявлял и не устаёт заявлять о необходимости:«совершить настоящий рывок в повышении конкурентоспособности российского реального сектора, сделать то, на что раньше потребовались бы, может быть, даже годы». Но как ни странно даже его 20-летнего правления на это не хватило. Так в чём же проблема?! Наверно, в том, что он знает для чего совершить рывок, но до сих пор не нашёл места, куда этот рывок совершить!
Суть проблемы может быть изложена в следующих словах: социально-экономические теории, вошедшие в систему образования несколько десятилетий тому назад, сформировали менталитет Президента РФ под влиянием его «западных партнёров», а государственных управленцев и бизнеса, получивших образование на Западе, и этот менталитет не позволял в течение всего периода после крушения СССР и сейчас осуществить модернизацию экономики страны.
Иначе говоря, социально -экономические теории либерально-рыночной экономики ссудного %, на основе которых строилось в прошлые десятилетия и продолжает строиться сейчас управление социально-экономической системой РФ, — главный фактор, сделавший модернизацию страны невозможной.
Поэтому чтобы измениться ментально и приступить к строительству новой модели экономики (вовне) и хозяйствования (внутри) РФ , нужно безусловно уходить от тех учебников, по которым сегодня преподают В. Мау, Я.Кузьминов, А. Аузан и Н.Зубаревич. Потому как к настоящему времени образовательные стандарты высшего профессионального образования в области экономики и финансов, государственного и муниципального управления, юриспруденции ориентированы на обслуживание либерально-рыночной экономической модели. По этой причине человек на протяжении многих лет честно работающий в аппарате государственной власти на уровне макроэкономики, и если он не слабый умом, и не законченный либерал, не может не придти к выводу, что реальные экономика и финансы не такие, как о них прописано в учебниках и классических западных трактатах для студентов Йельского университета... При всём том, что мы много чего полезного и одновременно вредного и дурного привнесли в свою культуру оттуда, с Запада — мы всё равно ЕСТЬ другая цивилизация, которая несёт свой «ЖИВОТВОРЯЩИЙ КРЕСТ».
Именно по этой причине нам нужны совершенно другие учебники для ровно противоположной задачи, а также разработка ведически обусловленного эффективного законодательства о финансовой и хозяйственной деятельности, на базе которого реальный сектор будет успешно развивается на инновационной основе, а для того, чтобы вести бизнес, предпринимателям не будет надобности прибегать к коррупции, вследствие чего РФ получит иммунитет к воздействию на её экономику игрищ спекулянтов на мировых биржах, и к воздействию вводимых в отношении неё санкций.
А к молодым управленцам — «Лидерам России», которые рвутся в бой по управлению государством и его народным хозяйством, и которым, по их незнанию ничего не страшно, нужно ставить тех, кто ещё помнит советскую двухконтурную модель экономики. Но не только для того, чтобы её восстанавливать. А для того, чтобы синтезируя в ней новое, принципиально новое и лучшее, своим управлением создавать условия для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, где в соответствии со статёй 751 Конституции РФ «гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, социальное партнёрство, экономическая, политическая и социальная солидарность». Но при этом нужно прекратить всякие разговоры о том, что все высшие госчиновники заняты особо важной работой, суть которой «простым смертным» не понять, что они несут какую-то особую ответственность за результаты своего труда, что они очень много работают и потому их труд должен оплачиваться существенно выше, нежели труд подавляющего большинства населения.
Новому поколению чиновников нужно как «отче наш» помнить о судьбе столоначальников Российской империи, которые за некомпетентность и злоупотребления властью на протяжении нескольких поколений ответили в 1917 г. перед революцией: тому поколению чиновников просто как бы «не повезло», поскольку они предали царя и сами привели страну к революции своим дурным управлением.
Но главное состоит в том, что чрезмерно высокие доходы управленцев влекут за собой падение качества управления в масштабах общества. Именно по такому качеству управления, которое выражается в производительности общественного труда, в качестве выпускаемой продукции, в темпах разработки и освоения её новых видов в массовом производстве...Россия входит в тройку мировых лидеров, хотя находится в хвосте мирового списка по уровням производства продукции в расчёте на душу населения.
Это означает, что ошибки управления в масштабах общества в целом по своей тяжести пропорциональны кратности отношения зарплаты высших управленцев к среднестатистической, а качество управления—обратно пропорционально. От этого же пострадал нынешний Президент США Дональд Трамп, об этом же пишет и экс Президент США, незабвенный Б.Х. Обама в своей книге «Дерзость надежды. Мысли о возрождении американской мечты»: «… самые высокооплачиваемые руководители за последние годы допустили серьёзные провалы в росте доходов своих компаний, уменьшение стоимости их акций, массовые увольнения, сокращение размеров пенсионных фондов. Увеличение доходов руководства обусловлено вовсе не требованиями рыночной экономики, а культурой. В то время, когда у среднестатистического рабочего доходы практически не растут, многие представители руководства без зазрения совести кладут себе в карман всё, что разрешают им уступчивые, приручённые советы корпораций. Американцы отдают себе отчёт в том, насколько пагубна такая этика корысти для нашей общественной жизни — отечественные бюрократы не отдают себе отчёта в том, что «пилят сук, на котором сидят».
... Так что смотрите на Американские соединённые штаты, «Лидеры России», чтобы не оказаться потом ОШИБКОЙ УПРАВЛЕНИЯ!