Коронавирусное буйство, приведшее к переводу многих работников на удаленную работу, потребовало перевести в этот-же режим и разнообразные межличностные взаимодействия, в том числе и трудовые споры работников с работодателями.
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) уже разработала более двадцати бесплатных онлайн-сервисов, которые доступны пользователям на портале "Онлайнинспекция.РФ". Используя эти сервисы, граждане могут отстаивать свои трудовые права в удаленном режиме.
Попав на этот портал, в первую очередь зайдите в "Библиотеку трудовых ситуаций". Там сгруппированы стандартные ситуации с описанием возможных проблем и указаны пути их решения. Алгоритм сервиса разберется с сутью вашей проблемы и отправит вас на нужный вам ресурс виртуального офиса Роструда, где вы сможете решить свою проблему.
- Если вы хотите рассказать о вашей конфликтной ситуации с работодателем, тогда вам нужно зайти на сервис "Сообщить о проблеме".
- Если вам сложно разобраться в формулировках трудового законодательства, тогда вам поможет сервис "Дежурный инспектор", задайте ему свой вопрос, вам ответят в течение трех дней с подробным разъяснением всех тонкостей закона. А если воспользуетесь "Чат-ботом, то получите ответ на свой вопрос незамедлительно, но этот ответ будет сформулирован роботом.
- Если на вашем предприятии произошла трудная ситуация и вы не знаете как правильно поступить, тогда вам следует зайти на сервис "Трудовой навигатор", он подскажет вам как лучше всего поступить. Сервис содержит около двухсот пошаговых инструкций для решения проблем в сфере трудовых отношений.
- Если решение трудового инспектора привело к худшему результату или он отказался принимать жалобу к рассмотрению, то обжаловать его решение можно воспользовавшись сервисом "Досудебное обжалование".
И это только небольшая часть доступных онлайн сервисов, чтобы ознакомится со всеми, зайдите на портал "Онлайнинспекция.рф". Для предпенсионеров (то есть для работников которым осталось работать пять лет до достижения пенсионного возраста) имеется отдельная группа сервисов.
Все сервисы доступны круглосуточно в режиме онлайн.
________________
Как бороться, если вас увольняют под надуманным предлогом
Работодатель не может удерживать с работника, допустившего правонарушение, свои расходы по оплате штрафа
Находясь в отпуске по беременности можно продолжать работать по совместительству
Отсутствие на работе из-за плохого самочувствия не повод к увольнению за прогул
●●●●●●●●●●