Приветствую всех читателей моего канала! С вами снова я, Александр.
Несмотря на то, что большинство работодателей перевели своих работников на дистанционную деятельность, всё ещё остаются те, кто по тем или иным причинам не может организовать удалённую работу. Сотрудники в таких компаниях продолжают трудиться в офисе.
Не удивительно, что именно в таких коллективах часто выявляют заболевших коронавирусом.
Поговорим подробнее о том, какие действия следует предпринять, если в офисе обнаружился заражённый COVID-19.
Что делать?
Последовательность действий работодателя будет зависеть от того, где именно находился заболевший сотрудник. Если заболел дистанционный работник, который не имел никаких контактов с коллегами за последние 14 дней, то волноваться работодателю не о чем. Никаких дополнительных действий предпринимать не стоит.
Но вот если заразившийся сотрудник работал в офисе или заезжал туда (уже будучи больным), то работодателю придётся выявить круг всех тех, кто общался лицом к лицу с больным сотрудником.
Контактные лица: кто к ним относится?
Контактными гражданами считаются те сотрудники, которые работали в одном помещении с заражённым (работавшие с больным лицом к лицу в пределах метра дольше 15 минут). Они считаются контактами первого уровня.
К этой группе также причисляют и тех, кто успел пробыть дольше 15 минут с заразившимся сотрудником в закрытом помещении, а также тех, кто пользовался с больным одними и теми же предметами (например, делил с таким сотрудником одно рабочее место).
Всех работников, которые успели поконтактировать с больным сотрудником, работодатель обязан отправить домой на время 14-дневного карантина.
Алгоритм действий
После выявления случаев заражения в офисе работодатель обязан провести следующие мероприятия:
- Каждый день перед началом рабочего дня (если работа в офисе продолжается) нужно проводить бесконтактный замер температуры тела у каждого приходящего на рабочее место сотрудника.
- Помещения следует регулярно дезинфицировать (а особенно тщательно нужно обрабатывать офис, где находился больной, для этого можно нанять специалистов службы дезинфекции).
- При проявлении первых признаков болезни у сотрудников (при повышении температуры, появлении боли в горле, кашля, насморка и т.д.) нужно отстранять их от работы на рабочем месте.
- При входе в офисные помещения нужно установить дозаторы со специальными антисептиками для кожи. Можно также дополнительно разложить несколько упаковок с дезинфицирующими салфетками.
- Следует запретить проведение каких-либо массовых мероприятий в компании.
- Желательно обеспечить всех сотрудников специальными защитными масками, которые сведут риск заражения к минимуму.
Довольно часто случается так, что у одного или нескольких сотрудников в офисе начинают проявляться признаки простудного заболевания (это может быть и вирусная инфекция, но тестирования на COVID-19 не проводилось).
В таком случае в обязанности работодателя входит срочная изоляция работника в отдельное офисное помещение.
После этого вызывается врач или же работник отправляется для самостоятельного лечения домой (он сам обязан вызвать скорую помощь на дом). Заболевшему сотруднику следует обязательно сдать тест на коронавирус.
Уважаемые читатели, ходите ли вы на работу в офис, или вам повезло работать удалённо?
Помогу советом как НАВСЕГДА уничтожить ползающих насекомых, вирусы и провести дезинфекцию.
Подписчикам дзен-канала – СКИДКИ на услуги, работаю по Москве и области. Напишите мне сообщение в Дзен или в удобный вам мессенджер.
Также рекомендую прочитать:
Как я стал дезинфектором. Немного об авторе канала
Дезинфекция квартиры своими силами. Какие препараты применять, на что обратить особое внимание?
5 отвратительных фактов о тараканах