Собеседование - основной этап, который проходит каждый человек при поиске работы. От того насколько положительно вы себя зарекомендуете при собеседовании, зависит ваше будущее и в не малой степени благополучие.
Естественно, не все работодатели умеют правильно проводить собеседования в следствии чего весь процесс превращается в типичные ответы на вопросы эффекта от которых в профессиональном плане мало.
Но теперь рассмотрим основные советы по прохождению собеседования на 5+
Подготовка решает все!
Собеседование важный процес и вы должны быть готовы к нему как морально, ментально так и физически. Начните с обработки информации о вакансии и постарайтесь ответить на вопросы. "Какие мои слабые и сильный стороны". Эти вопросы помогут вам осознать и продумать заранее фразы и аргументы. Далее не забывайте про внешний вид. Поговорка "Встречают по одежде" - придумана не просто так, первое впечатление является грунтом всей последующей беседы.
Узнайте, как можно больше про компанию, начальстве в ней, об HR, если он есть.
Обязательно посмотрите на себя со стороны работодателя и компании.
Самое главное, что нужно для компании от работника - это естественно деньги, которые вы потенциально сможете приносить компании. Если кол-во вашей "пользы" будет превышать растраты для компании на вашу ЗП - в этот момент вы становитесь интересны. Именно поэтому многие компании ищут людей с опытом в сфере деятельности фирмы, для того чтоб быстрее начать капитализровать себя без трат денег и времени на ваше обучения.
Если у вас нет опыта работы в этой сфере, но вы хотите попасть в эту компанию
- попытайтесь донести свою ценность, предложите пройти обучение без оплаты ЗП до момента его окончания. - Поверьте такой подход, выдаст для потенциального работодателя вашу заинтересованность в устройстве и ответственность, которую вы не боитесь на себя возложить. И вероятнее всего вас примут на работу с сохранением ЗП на момент обучения.
Вопрос о деньгах.
Большинство компаний оставляют этот вопрос открытым и цифры указанные в вакансии могут очень сильно плавать. Все зависит от вас. Вы должны продумать границы. 1) Красная черта - та сумма меньше которой данная работа перестает для вас быть интересной. 2) Заявляемая вами сумма - та, которую вы объявите при собеседовании 3) Желаемая - там сумма к которой вы стремитесь - её объявляйте первой и оценивайте первую реакцию - если есть хоть небольшое отторжение сразу говорите, что эту сумму вы хотели бы получать и стремится к ней тем самым объясняете, что хотите развиваться и усердно работать.
Если будете следовать данным советам - велик шанс, что не работодатели вас будут выбирать, а вы будете выбирать их. При таких условиях вы можете просить о повышении изначально предложенной ставки или о каких либо дополнительных преференциях.