Я работаю на Кока-коле, на рОзливе. У нас – бригада из 10 человек.
Как вы знаете, мы поем по утрам гимны, у нас есть тибилдинги, и вообще – мы очень корпоратино-культурные. И да, нам дают кока-колу бесплатно.
Еще у нас были ежемесячные тусы, где награждали фирменными толстовками и поили вином «Калифорния» Правда, туда не всех приглашали, а только тех, кто пел гимн лучше всех. (сейчас, из-за чертовой пандемии, тусы проходят онлайн).
Наша зарплата состоит из маленького оклада и разных премий. Так вот, в нашей бригаде есть один парень, который работает столько же, но получает – как все остальные, в сумме, и даже больше.
Мы не знаем, почему так. Он говорит, что наливает в бутылки качественней, чем мы, и это официально признает руководство. Оно даже включило этого парня в программу «Нирвана», в которой есть еще парни, с других линий.
Я иногда поставлю рядом две свеженалитые бутылки с колой – его и мою: и долго смотрю на них, пытаясь определить, чем же его налив качественней, чем мой. И так кручу, и этак…
Ну да ладно, руководству видней.
Недавно нам сильно порезали премии. То ли пандемия, то ли оптимизация.
Парням из Нирваны тоже порезали, и нашему – в том числе. В принципе – все по справедливости. Я бы сильно удивился, чтобы порезали только ему и сравняли бы его премию со всеми остальными.
Но он же качественней наливает, а руководству видней.
Однако с парнем что-то приключилось, и он стал всем говорить, что уйдет в «Пепси». Там, мол – все по справедливости. И даже сходил туда на собеседование. И вышел на стажировку, по выходным.
Понимаете, как стрёмно это звучит? Даже с учетом понижающего коэффициента он зарабатывает - как мы, вдевятером, вместе взятые! Неужели в Пепси больше платят?
А он ходит и всем говорит – «Все, ухожу в Пепси». Во всех своих соцсетях написал, как его в Пепси пригласили! Фотки постит! Прикиньте, с бутылкой «Пепси» в руках!
А у него, между прочим – все руководство «Колы» там, «в друзьях»!
Мы с мужиками перетираем в курилке сей факт. Думаем, может тоже в «Пепси» податься? Один попытался резюме послать – ему отказали.
Тут Яков и говорит: Давайте скажем руководству, пусть Наш идет в «Пепси», а его премию поделим на оставшихся. Вы че мужики, не можете наливать, как этот?
А Петруха (с соседней линии розлива) добавляет: Пусть нашего нирванца тоже с собой прихватит! Я знаю, он его в субботу на «Пепси» возил, показывал и рассказывал, как тот наливает!
Потом че-та все расшумелись – больная темя для многих, эта Нирвана оказалась.
А не понимаю я только одного.
Как наше кокакольное руководство терпит все эти разговоры про пепси? У нас, между прочим, в курилке камера стоит, с искусственным интеллектом - даже разговоры пишет!
Вот смотрите, они вырастили Нашего, как отличного спеца в своем деле и сами оценили его налив в ацкие деньги, которые другим работникам аналогичной квалификации даже не снились.
Считаю, что лояльность сотрудника, в такой уважаемой компании, должна быть поставлена во главу угла!
Пусть идет в Пепси. И остальных нирванцев забирает.
Автор: Инкогнито