Популярный в России Like-Центр до сих пор остается сильно недооцененным и всё ещё много людей не знают что это вообще такое. А зря.
Так получилось что в Лайке всем хорошим работникам помимо их фиксированной зарплаты выделяют небольшую часть акций самой компании, которые постоянно растут в цене.
Скорее всего, когда Like выйдет на IPO, эти акции позволят каждому такому хорошему работнику позволить себе вложиться в кучу стартапов или купить как минимум 1-2 квартиры в Москве.
Но, я в прошлом немало проработал в Лайке (сейчас у меня своя полноценная компания по производству стульев и мебели) и так получилось что теперь я тоже стал владельцем небольшого количества акций этой компании (+часть я сразу выкупил у одного из работников)
Вся эта идея с выплатой акций своим сотрудникам очень интересна и я советую каждому реализовать это в своём бизнесе, если это конечно вообще возможно.
Ребята из Лайка определили ровно 15% всей своей компании на выплату для сотрудников, в том числе туда входит даже сам владелец.
Это всё довольно интересно, учитывая что затеяли они это ещё несколько лет назад, когда компания была совсем маленькой. Теперь после их примера я уже вторую неделю сижу и гадаю как мне правильно внедрить это в свой бизнес.
Ну и как всегда, если было познавательно и интересно - не забудьте про палец вверх под статьей или комментарий. Буду очень признателен каждому из вас. Спасибо.