Вы прошли собеседование и уверены, что справились с этим блестяще. Вам обещали перезвонить, но ответа нет. Как поступить? Надо ли звонить самому? Или лучше написать сообщение? А может, электронное письмо?
Давайте разберемся.
Например, вам обещали дать ответ в течение трех дней, но прошло уже пять и тишина. Это совсем не значит, что вам отказ. Причины могут быть разные. Во-первых, рекрутер — живой человек и может банально забыть о своем обещании позвонить с обратной связью. Во-вторых, решение по вашей кандидатуре может быть не принято в связи с командировкой, болезнью, высокой загрузкой потенциального руководителя. В-третьих, может появиться другой кандидат и сейчас как раз выбирают между вами и им.
Конечно, любая определенность лучше, чем болтание в воздухе, поэтому вы имеете полное право эту определенность получить. Каким образом?
Любым, который является более комфортным для вас. Я, например, терпеть не могу говорить по телефону, сделать телефонный звонок для меня — большой стресс. Именно поэтому я пишу электронные письма или сообщения в мессенджере. И вижу в этом много плюсов: можно спокойно подобрать формулировки, не надо беспокоиться, что ты звонишь не вовремя, к ответу можно вернуться и перечитать его несколько раз. Для адресата, я думаю, это тоже удобно, давать обратную связь письменно проще, чем устно.
Но если ваш формат — телефонный звонок, то звоните, конечно, только обязательно напомните о себе и о вакансии, на которую вы претендуете.
Многие кандидаты думают, что звонить или писать самому — это унижать свое достоинство, просить ответа словно стоять с протянутой рукой. Ничего подобного. Я считаю, что просить обратную связь — это демонстрировать свою заинтересованность вакансией, проявлять настойчивость и показывать развитие коммуникативных навыков.
Иногда бывает такое, что есть два кандидата с абсолютно идентичными профессиональными компетенциями и выбрать из них крайне тяжело. Тогда и обращают внимание на так называемые soft skills и отдают предпочтение более мотивированному, более заинтересованному.
Почему я еще за то, чтобы просить обратную связь. Даже если будет отказ, рекрутер объяснит его причину. Это поможет вам лучше подготовиться к следующему собеседованию. Например, вам могут рекомендовать не приходить в желтом платье, пореже употреблять слова-паразиты, иначе рассказывать о руководителе и т.д. Ваше представление о самом себе после такой обратной связи станет более объективным.
Надеюсь, я смогла вас немного замотивировать быть смелее, быть настойчивее, особенно если вакансия вам интересна, а условия полностью устраивают.
Ставьте лайк, если вы всегда звоните рекрутерам сами, подписывайтесь на мой канал, будет интересно.
Канал «Много мыслей вслух» — для думающих и амбициозных!