И снова здравствуйте!
Сегодня хочется прокомментировать высказывание специального представителя президента по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрия Пескова (не путать с пресс-секретарем и мужем Татьяны Навки) о том, что выдавать дипломы без срока их действия - абсурдная практика. Новость относительно давняя, ей уже дне недели, я ее прочитала здесь.
Сразу спойлер: хоть свое предложение господин Песков и выдал за давние рассуждения, но это глупость. Рассказываю, почему.
Вообще не очень понятно, почему чиновник, который занимается цифровым и технологическим развитием, вдруг полез в #образование. Информации о нем нет даже в википедии, которая обычно знает всё и про всех. Но его биографию я нашла здесь.
Говоря о том, что знания не остаются актуальными, а выпускник может забыть 95% изученного, господин Песков как-то упускает из виду, что обучается специалист не только в стенах ВУЗа. В таком случае сама карьера представителя президента вызывает вопросы. Как после магистратуры факультета политических наук он оказался специалистом по цифровому и технологическому развитию, а теперь еще и рассказывает, как нужно реформировать высшее образование?
Сам же вариант подобного нововведения вызывает больше воспросов, чем дает ответов.
Как это будет происходить? Система экзаменов? Периодичность? Необходимость прослушать какие-то семинары? Как долго? Засчитываем опыт работы по специальности или нет? Какие ВУЗы? Что делать, если учебная программа отстает от действительности (что встречается намного чаще, чем об этом говорят)? Кто всё это оплачивает? Кто отслеживает? Работодатель, #ВУЗы, сам сотрудник?
Во всех этих вопросах мне отчетливо видно, что вся эта новая система может только затруднить карьеру, потребовать вливания дополнительных средств, причем от самого специалиста, да еще и станет отличной причиной для коррупции. Плюсы же сомнительны. После определенного количества лет стажа он начинает играть куда более важную роль, чем изначально полученное образование. Так что работадатели и сейчас не требуют помнить 95% знаний из курса высшего образования. Если контора заинтересована в определенной квалификации сотрудника, то обычно есть какое-нибудь положение об аттестации, отправляют на #курсы или семинары, заставляют получать #сертификаты... Вариантов масса в современном мире. Тем более, что существует огромное количество специальностей, где происходит постоянное обновление знаний.
Что касается более академического образования, то странно, если доктор исторических, филологических или медицинских наук начнет подтверждать свой диплом бакалавра.
Опять же, как оказалось, есть специалисты, которые не согласны с господином Песковым.
Сама же я думаю, что с увеличением продолжительности жизни, а также из-за доступности, самый вероятный вариант развития событий в будущем - это смена карьеры в течение жизни, причем с получением нового образования. Уже сейчас такое вполне встречается в Европе или США.