В прошлой статье мы разговаривали о том, в какую компанию лучше пойти начинающему специалисту. У опытных специалистов же ситуация иная.
В своей жизни сталкивался и с такой проблемой, когда ты уже опытный специалист, имеешь крутые навыки и компетенции, но "подобающую" работу найти не можешь.
Такая ситуация обусловлена такими факторами:
- Ты уже ищешь достойную зарплату, так как у тебя уже своя жизнь (зачастую семья), есть ежемесячные расходы и ты уже не можешь начать с небольшой зарплаты и вырасти в конкретной компании;
- "Избыточная квалификация", когда компании не хотят тебя брать, так как у тебя уже свои есть требования к зарплате и к самой компании. Зачастую, компаниям проще взять специалиста без опыта, потерпеть несколько месяцев и научить его всему, зато зарплату они ему будут платить в 3 раза меньше;
- Недоверие компании к твоим компетенциям и пытаются предложить сначала тебя проверить (испытательный срок 1-3 месяца за мизерную оплату, а потом на нормальную ставку, но мы натыкаемся на первый пункт);
В такой ситуации, как раз и стоит обратить свое внимание на крупные международные компании. Вы уже, как крутой специалист с опытом, легко сможете пройти все эти "7 кругов ада" на куче собеседованиях, спокойно решите все кейсы и сможете достойно себя проявить.
Также сможете сразу претендовать на достойную оплату труда, так как ты уже не начинающий специалист.
Я так и решил свою ситуацию. Решил окунуться в совершенно новую для себя сферу, причем, в довольно крупной Московской компании, которая работает по всей России.