Во многих лечебных учреждениях заработная плата специалистов формируется из нескольких частей – фиксированной и плавающей, в зависимости от объема и количества медицинских услуг.
Если речь идет о медицинских услугах, необходимо рассчитывать премиальную часть. Заработная плата считается в таких системах, как 1C, а данные о медицинских услугах хранятся в нашей системе.
Система предоставляет различные механизмы расчета премиальной части заработной платы. Возможна двусторонняя интеграция: как 1C является инициатором забора данных (в этом случае система предоставляет технологические инструменты), так и при добавлении каждой услуги система может отправлять информацию в систему расчета премиальной заработной платы
Так как у каждой организации существуют свои правила расчета премиальной части, мы предоставляем гибкие механизмы подсчета и готовы реализовать те правила, которые необходимы организации.
Возможно автоматизированное квитирование счетов, которые выставляются в системе при поступлении денежных средств по безналичным платежам на банковские счета организации. Мы готовы интегрироваться не только с 1C, но с другими системами бухгалтерского учета.