Недавно натолкнулся на инициативу одного гражданина формирующуюся в признании пенсионерами людей не прошедших медкомиссию и старше 40 лет.
Тут как минимум огромные риски для государства,кто это все будет оплачивать?! Понятно что найдётся очень много желающих переложить свою ответственность на пенсионный фонд или плечи государства.
Но непонятно почему должен уходить от ответственности работодатель который не разработал социальные проекты по переподготовке или переквалификации своего работника, нужно понимать что речь идёт о той категории работников которые отработали " вредный стаж".
Во первых нужно как можно быстрее внедрять практику ухода из вредных условий после отработанного стажа.Этот контроль должен быть обоюдным как с стороны государства так и работодателя .Именно это и отличает все развитые страны от стран " третьего мира".
Как итог скажу что этот путь переобучения сотрудников вредных отраслей будет заинтерисовывать работодателя организовывать более безопасные и высокотехнологичные рабочие места.Хотя как показывает практика гораздо проще найти лояльную комиссию по СОУТ...По этому так важно чтоб были задействованы все механизмы позволяющие работнику(не запрещающие!)отработав " горячий " стаж продолжить трудовой путь на новом месте .