Очень распространенный совет для людей, которые хотят повышения по карьерной лестнице заключается в выполнении (как минимум) двух условий:
1) Брать на себя больше ответственности (тем самым разгружая жизнь своему руководителю).
2) Делать больше (увеличить объем того, чем ты занимаешься).
Казалось бы абсолютно разумные советы, но предлагаю посмотреть на них немного глубже. Их выполнение даст что? Ты разгрузишь мозг начальника, увеличишь производительность в целом (не только себя, но и, скажем, отдела). Что происходит? Ты не становишься особо-то ценным кандидатом на повышение. Нет. Ты повышаешь свою стабильность на текущем месте своей деятельности, так как становишься еще более ценным сотрудником именно там, где ты находишься сейчас. Хотя, конечно, и такого человека могут повысить, но только для того, что бы еще сильнее нагрузить.
В плане повышения большее значение будет иметь твоя способность к общению, выстраиванию отношений (это из лайтового, что не требует создания из себя машины по перемалыванию костей твоих соперников).
Брать больше ответственности + больший объем работы выполнять будет работать в том случае, если ты работаешь на себя. Если принцип "как потопаешь, так и полопаешь" для тебя единственно верный. Но в этом случае для тебя это и так абсолютно понятно (без всяких советов какого-то меня).
По сути, видимо, для людей, которые хотят что бы их работа выше оценивалась материально, но нет желания участвовать в склоках и т.д., можно порекомендовать делать свою работу хорошо, но не стремиться сделать что-то удивительное. Параллельно нужно либо пробовать себя в других темах, которые действительно могут привести к повышению (но это может не очень хорошо соотноситься с вашими моральными принципами), или искать дополнительные возможности для заработка (инвестиции, другие способы заработка и т.д.).