1. Первый этап – приём заявки
Пришла заявка от Оксаны на подбор няни для мальчика 1 года и 4 месяцев. Я сама мама у которой есть замечательный сын, всегда с большим теплом и трепетом помогаю своим клиентам в короткие сроки подобрать персонал.
2. Второй этап - из чего состоит заявка
Заявка состоит обычно из обязанностей :прогулки кормление, развитие по возрасту, сопровождение, следить за порядком в детской комнате. Требования к кандидату: без вредных привычек, грамотная русская речь, умение занять ребенка без использования гаджетов. По возрасту от 35 лет до 45 лет максимум, так как мальчик очень активный. Готовность следовать правилам и принципам воспитания которые есть в семье.
3. Обработка заявки
Итак заявка принята, началась работа. В тот же день, я отправила Оксане несколько резюме, она выбрала кандидатов «помоложе». Дальше всё стандартно, собеседование, пробные дни. Вроде всё хорошо, но кандидаты как-то внутренне не нравились клиентке. И тогда я предложила ей ещё одну кандидатку, она работала от нашего агентства, но по возрасту не очень подходила, на тот момент Эльвире было уже 55 лет. Оксана посоветовавшись с мужем всё таки решила пригласить соискателя на данную должность.
4. Заявка закрыта, персонал подобран
Эльвира благополучно работает у Оксаны уже 2 год. При первой встрече(вы помните,что Эльвира старше заявленным требованиям)моя клиентка поняла - вот мой идеал няни. Поэтому мои хорошие читатели, всё индивидуально, не нужно ничего бояться. Ведь наши страхи часто сбивают нас с правильного пути. Когда периодически созваниваюсь со своими клиентами, всегда слышу слова благодарности, реальные отзывы можно почитать на нашем сайте https://miramara.ru/
Подписывайтесь на мой канал, буду благодарна за лайки!) Всегда на связи, ваша Мэри).