Найти тему

Имеют ли значение баллы ЕГЭ для работодателя? Важно ли при поступлении не нуждаться в общежитии?

Имеют ли значение баллы ЕГЭ для работодателя? Правда ли, что при равных баллах зачислят того абитуриента, который не нуждается в общежитии? Разбираем мифы, в которые абитуриенты и родители до сих пор верят.

Так и хочется сказать "ой, все", когда читаешь подобные вопросы и мнен‍ия.

Фото из группы https://vk.com/mfprofburo
Фото из группы https://vk.com/mfprofburo

Сегодня в рамках рубрики #вопросы абитуриентов и ответы на них (кстати, свой вопрос про #поступление в вуз можно задать вот в этой форме, я обязательно на него отвечу в одной из следующих статей) #развеиваем мифы о поступлении. Итак, приступим.

Миф 1: Потребность в общежитии как-то влияет на зачисление

Как на самом деле: на самом деле каждый вуз имеет правила приема (кстати, правила приема - 2021 уже опубликованы на сайтах вузов, самое время приступить к их изучению, чтобы знать заранее, за что будут дополнительные баллы, за что нет, как осуществляется прием и т.д.). И в этих правилах приема (или в приложении к ним) перечислены ВСЕ критерии, по которым осуществляется отбор абитуриентов при совпадении суммы баллов.

Прочитать подробнее про разные баллы можно вот в этих статьях:

Более того, это и при рекомендации кого-то к зачислению прописывается в служебной записке, где четко прописана и причина, по которой зачислен должен быть абитуриент А, а не абитуриент Б, и основание - пункт правил приема:

Примерно так это выглядит.
Примерно так это выглядит.

И, уверяю вас, ни в одних правилах приема не написано (и не может быть написано), что при "равенстве суммы баллов надо зачислить того, кто не нуждается в общежитии".

Миф 2: Работодателя интересуют ваши баллы ЕГЭ

На самом деле: на самом деле я даже не представляю себе, как это можно было придумать. Однако - вот они, люди, которые в это верят:

Скриншот комментариев
Скриншот комментариев
Скриншот из формы, где читатели отвечают на вопросы. Этот скрин буду разбирать подробно в следующий раз - здесь вообще очень высокая концентрация стереотипов и ошибок
Скриншот из формы, где читатели отвечают на вопросы. Этот скрин буду разбирать подробно в следующий раз - здесь вообще очень высокая концентрация стереотипов и ошибок

Уважаемые читатели! Я никогда не сомневалась и не сомневаюсь (впрочем, вряд ли и в будущем усомнюсь) в том, что любому работодателю интересны профессиональные качества работника, а не дела давно (ну или недавно) минувших дней - ЕГЭ, школьные оценки, поделки из садика и вот это всё. Исключение - это школы и курсы, где преподавателя могут попросить сдать ЕГЭ, чтобы подтвердить свою компетентность. Скажу даже больше - уже в вузе или колледже ваши баллы ЕГЭ никого не интересуют: поступил - молодец, учись. С 1 сентября первого студенческого года ваши прошлые заслуги остаются в прошлом, и баллы ЕГЭ могут спросить чисто из интереса, как, например, порой приятели или коллеги интересуются друг у друга, есть ли кошка, на какой машине ездишь и т.д.

Другие мифы рассмотрены в статье Мифы о поступлении и страхи абитуриентов и их родителей