Раздел бизнеса – занятие непростое, а зачастую архисложное.
Супругам приходится решать:
· Как поделить бизнес?
· Кому он достанется, а кто получит денежную компенсацию?
· Как не развалить бизнес?
· Где и как провести его оценку?
Малейшие оплошности могут привести к спаду предпринимательской активности. И в результате бизнес начнёт терпеть убытки или вовсе развалится. Подходить к вопросу нужно вдумчиво. Об этом и поговорим.
Какой бизнес можно делить?
Если бизнес в форме ООО – его делить проще всего. Речь идет о получении прибыли от предпринимательской деятельности и рыночной стоимости бизнеса.
Семейный кодекс РФ определяет, что приобретенное в браке имущество супругов является совместным (ст. 34 СК РФ). Оно в любом случае будет делиться между мужем и женой.
Если мы говорим о бизнесе, разделу подлежат:
· прибыль от коммерческой деятельности,
· акции, облигации, доли в ООО,
· основные средства на балансе предприятия (не всегда).
Не имеет значения, кто фактически занимался предпринимательством, на чьё имя оформлены ценные бумаги, права собственности, активы и даже долги ООО – они подлежат разделу при разводе супругов. По общим правилам 50/50, то есть поровну. Но есть исключения.
Что нельзя делить?
Закон оговаривает, что в ряде случаев бизнес не может быть разделен между супругами при их разводе.
Например, если муж зарегистрировал ООО до вступления в брак. Тогда компания сохранится только за ним. Жена не сможет претендовать на половину бизнеса.
Второй момент, если ООО досталось одному из супругов в результате дарения или наследования (от того же отца или дедушки). И здесь бизнес останется у правообладателя. Второй супруг на него не претендует.
Важно! Такой расклад оставляет право мужу или жене претендовать на часть прибыли компании.
Способы раздела ООО
Частный бизнес можно разделить следующими способами:
1. По соглашению супругов – составляется во время развода или после него, требует удостоверения нотариусом.
2. По брачному договору – определяет имущественные права мужа и жены на ООО. То есть супруги могут решить заранее, что муж останется владельцем бизнеса, а жена получит денежную компенсацию (или наоборот).
3. В суде – в рамках судебного процесса по разделу бизнеса между разводящимися.
Как решить проблему? Если Устав ООО разрешает вхождение новых членов, жена может стать акционером компании. Супруги вправе договориться о компенсации. Также есть вариант с реорганизацией предприятия – деление на 2 отдельных организации (одна мужу, вторая жене). Наконец, не исключается продажа или ликвидация ООО.
Что лучше выбрать, какие подводные камни тут есть и во сколько обойдется процедура – отвечаем на все вопросы на сайте razvod-24.ru