-Я же говорю,в отчёте все написано...Это эффект Сердюкова- Васильевой.
-Что ты сказал, какой эффект?- слегка опешив от услышанного Иннокентий Спартакович рухнул как мешок с мукой из рук начинающего грузчика в свое шикарное кресло руководителя и внимательно из подлобья посмотрел ещё раз на Беглова, пытаясь увидеть в этом человеке что- то новое, то что раньше ускользало от его взгляда. К счастью ничего,кроме замученного гречкой и макаронами с дешёвым кетчупом статиста в мятом пиджаке он не увидел и успокоился.
- Эффект Сердюкова - Васильевой - повторил Беглов- или "кум, сват, брат за спиной стоят" я так его называю.
-Проведя масштабные исследования,-в который раз поправив очки быстро ,чтобы Иннокентий Спартакович не успел оборвать его ,протараторил Беглов- мы с коллегами пришли к выводу,что в нашей корпорации,как впрочем и во всей стране, увеличение количества выделенных средств никак не отображается на результатах работы. Точнее сказать эффект есть,но он противоположный,- чем меньше средств, тем лучше выполнена работа,и наоборот,чем больше тем хуже. Это происходит потому что когда мало средств,мало и интереса к проекту и его делают люди простые,как упаковка Доширака. И поэтому выделенных средств хватает на реализацию проекта. Когда же средств выделяется много, находится очень много уважаемых людей,таких как вы Иннокентий Спартакович, которые желают контролировать процесс и получить часть выделенных средств за свои услуги. Но вы ведь не один,есть ещё Эльвира Олеговна,ваша жена,руководитель креативного отдела,которой в каждом проекте даётся поручение "накреативить" на несколько миллионов. И есть ваша сестра Елена Спартаковна, начальник отдела контроля реализации глобальных проектов,и ваш племянник,ваш зам по учёту и распределению документации,и его жена пресс секретарь компании по вопросам развития. И ваш друг Альберт Натанович,возглавляющий контроль по новаторству в отделе по контролю реализации глобальных проектов. И так далее и так далее. А проект делать будет Петров из отдела программирования,один так как помощь оказать ему уже не на что... Вот и получается денег нет,сроки жмут,креатива и новаторства много,а работать некому.
Иннокентий Спартакович поерзал в кресле.
- Беглов,и что же делать,я просил тебя найти выход из ситуации,а не генеалогическое древо мое составлять, это я все и без тебя знаю. Завтра совет директоров,я генеральный директор и мне нужно отчитаться,а не вот эту чушь нести про"Считаю научно обоснованным и целесообразным продолжить финансирование проекта,так как полная реализация эффекта ещё не наступила."
- А в том то и дело,что ничего делать не нужно. - Беглов поморщился-все это чудовищно, но мы пришли к выводу,что нужно попросить ещё денег,списать все на Петрова,переименовать отдел программирования где он работает в отдел программной реализации и перевести его туда с понижением в должности. Поразительный же эффект Сердюкова-Васильевой, который мы нашли заключается в том,что Петров как работал и делал всю работу,так и будет делать,а все кто участвовал в проекте получат премии и новые должности,за своевременную корректировку направления проекта. То есть чем хуже,тем лучше.
- Беглов, недоразумение ты наукоообразное,вали ка ты отсюда по хорошему...
Когда за Бегловым закрылась дверь, Иннокентий Спартакович на секунду задумался и нажал на селекторе кнопку вызова секретаря.
- Машенька,подготовьте пожалуйста два приказа,один на перевод Петрова в новообразованный отдел программной реализации с понижением в должности,а второй на увольнение Беглова.
"В конце концов должен же я какое-то свое новаторство внести в отчёт" - подумал Иннокентий Спартакович и откинулся в кресле.....
Конец.