Добрый день!
Так уж сложилось, что работа во вредных условиях у большинства ассоциируется с каким-либо химическим производством или трудом в самых дальних и холодных уголках нашей необъятной Родины. Конечно, это так, но не только. Вредные и опасные условия труда присутствуют практически в любой отрасли, но различаются по уровню этой самой вредности.
А некоторые профессии, так или иначе связанные с негативным воздействием на организм, не воспринимаются общественностью, как опасные. Могу привести в пример своего деда – военнослужащего. После Великой Отечественной Войны он был направлен на Дальний Восток, где проходил службу в крайне неблагоприятных условиях. Всё это впоследствии крайне негативно сказалось на его здоровье и привело к смертельному заболеванию в зрелые годы. Однако окружение только соболезнуя руками разводило, мол, что поделать, он же военный, он же обязан. А воинская служба – это вообще, служба, а не работа.
Это только личный пример, но похожее можно встретить повсеместно. И явными представителями подобного отношения являются в настоящий момент медицинские работники, вынужденные работать с заболевшими коронавирусом. Их сфера деятельности и клятва Гиппократа, как будто, обязывает будущих и состоявшихся врачей забывать о том, что они тоже люди, и самоотверженно бросаться на борьбу с опасным заболеванием. И не пенять на опасные условия своего труда, а смиренно их принимать.
Но это не правильное отношение. И об этом существуют даже разъяснения Минтруда (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 октября 2020 г. № 15-1/В-4609). Вывод следующий:
Новая коронавирусная инфекция (COVID-19) является острым респираторным заболеванием, вызванным новым коронавирусом (SARS-CoV-2), который отнесен ко II группе патогенности, которая свидетельствует о необходимости отнесения условий труда работника к классу 3.3.
Согласно классификации условий труда на рабочих местах
класс 3.3 означает условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профзаболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности.
Данный класс предполагает следующие льготы и компенсации:
1. Сокращённый трудовой день (36 часов в неделю).
2. Досрочная трудовая пенсия (мужчины по достижению 60 лет, женщины – 55 лет).
3. Повышение заработной платы (надбавка минимум 4% от ежемесячной заработной платы).
4. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием.
5. Регулярный полный медицинский осмотр за счёт работодателя.
6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (согласно ст. 117 ТК РФ).
Спасибо за внимание и всего хорошего.