Когда с приходом нового коммерческого директора в нашей компании стали вводить различного рода нормативы и отчеты, за не выполнение которых рьяно лишали премии, своему руководителю я сказала: " Планируют делать чистку, человек не может выполнять столько задач хорошо, в такой ситуации, всегда есть возможность докопаться и убрать сотрудника." Он от меня отмахнулся как от надоедливой мухи, а через несколько месяцев первым пал в не равном бою, его лишали премий четыре раза, все время по разным поводам, конечно работая за оклад семью не прокормишь, поэтому как только получил предложение от наших дистрибьюторов, сразу же согласился. Коммерческий на радостях, что избавился от главного конкурента, даже не ждал пока Александр напишет заявление, сразу дал распоряжение разместить вакансию на HH, для учредителей это была "проба пера", далее в свободное плавание отправили руководителя отдела маркетинга, но тут уже подготовились заранее, сначала нашли замену, потом решили прессовать. Вышел человек из отпуска, а в его кабинете уже другой сидит, Павел оказался не промах и смог договориться об отступных, следом пошел начальник отдела снабжения, потом начальник ОТК, дальше уже руководитель отдела кадров, простые менеджеры и регионалы вылетали вообще без церемоний.
После активных увольнений остальные стали шуршать с отчетами, комар носа не подточит, только вот беда, продавать теперь некогда и почти некому, производство стало делать брак, уволили технических специалистов, новенькие не успевают войти в курс дела, снабжение теперь закупает откровенно не качественное сырье, потому что от этого зависит их премия. Любимое дело после работы прийти домой и пролистать HH, дабы знать, разместили уже вакансию на твое место или еще продержишься месяц, каждый кто приходит в офис, ждет, что это будет его последним днем, вот-вот вызовут в кабинет и произнесут страшные слова.
Каждое утро делают ставки, кто сегодня пойдет за периметр? Почему-то, в сложившейся ситуации, меня начали называть Розой Люксембург, хотя не делаю отчеты и не заполняю CRM не потому, что решила революцию устроить, а потому, что понимаю, в данной компании работать точно не буду, а вот перед партнерами лицо сохранить нужно, ведь не знаешь куда тебя жизнь закинет и с кем придется потом столкнуться, поэтому отдаю время решению приоритетных задач, на пустую писанину не хватает сил, да и в сутках всего двадцать четыре часа.
Выводы получаются такие, как бы каждый сотрудник себя не вел в подобных условиях, полностью выполнял все требования, или фокусировался на том, что важно для результата, все равно попадет под увольнение, если руководству он не нравится.
П.С. не выдержала и показала объявление о поиске нового коммерческого директора нынешнему, чтобы видел чему учредителей научил и как на свои же грабли наступил. Последний день его работы это 27.11.2020, все таки я увидела как он вылетает из компании.