Найти тему
Open Management

Ежедневная рутина: развиваем soft skills без курсов и марафонов

Оглавление

5 простых способов развивать soft skills «на автомате».

Фото из открытых источников
Фото из открытых источников

Пост достойный понедельника. Как в той песне: «And if you’re strong enough,

Together we can take the world apart, my love”.

Было бы желание, можно обойтись и без курсов.

У меня есть 5 способов, которые совершенствуют гибкие навыки «на автомате». Есть ещё приятная побочка — бесполезное времяпребывание в сети самоустраняется. Делюсь.

1.Будте любопытны.

Пусть даже по мелочам. Пусть даже выбирая по составу из двух упаковок молока в магазине. Ничто не расширяет кругозор и мышление лучше, чем любопытство. Заинтересовало что-то, спросите у гугла о том, чего вы не знали.

2.Создавайте условия для своего развития.

На кого вы подписаны и что показывает ваша лента? Какие письма вам приходят? Что читаете в телеграмм? Обитает ли полезная информация вокруг вас, чтобы найтись в свободные 5 минут?

3.Найдите человека, у которого хочется учиться.

Здесь все просто. Восхищайтесь людьми и учитесь у них. И не всегда это будет профессионал, ведущий многомиллионный блог в сети. Вокруг каждого из нас очень много талантливых людей.

4.Читайте.

Пусть несколько страниц, но каждый день. Обязательное условие — книга должна быть сложной и по делу. Так развивается навык концентрации и появляются знания. И да, это сложнее, чем прочитать пост в инстаграм.

5.Подводите итоги.

Оценивать свои действия и результаты не всегда приятно, но эффективно. То, что вы делаете, приближает вас к цели? Можно попросить телефон отправлять вам этот вопрос в качестве напоминания ежедневно.

Делаете что-то для себя и своего развития сами? Или только на марафоны надеетесь?

Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь, чтобы видеть наши обновления!

Больше интересных материалов о менеджменте, личной эффективности и soft skills на сайте openmanagement.ru