Совсем недавно в средства массовой информации попала новость, что Премьер России Михаил Мишустин объявил о сокращении госаппарата уже с 1 января 2021 года. Действительно ли это пойдет на пользу?
Кто попадает под сокращение?
На самом деле, все не так страшно для чиновников, ведь под сокращение попадут только те должности, которые являются вакантными.
Ни для кого не секрет, что российский государственный аппарат работает не в полную мощность. Сейчас почти 20 процентов должностей в министерствах и ведомствах остаются вакантными.
Это связано с тем, что зарплаты на низших должностях специалистов, как правило, очень низкие. Некоторые специалисты государственной и муниципальной службы получают заработную плату в размере 15-16 тысяч рублей, при этом, им запрещается иметь дополнительный доход.
Казалось бы, на такую работу стоит принимать только выпускников ВУЗов, они смогли бы набраться опыта и уйти на более высокооплачиваемые должности в частном бизнесе, однако, государственная и муниципальная служба предъявляет серьезные требования даже к специалистам низшего звена, требуя от них стаж работы и высшее образование.
При таком раскладе, умные и опытные кадры просто не идут на государственную и муниципальную службу. Эти вакансии совмещают начальники отделов, получая заработную плату за две ставки. Вот только работать они успевают максимум за одну.
Итогом мы получаем медлительную работу государственного аппарата и сотни миллиардов неосвоенных денег из бюджета по итогам года. А это недостроенные детские сады, дороги, школы и больницы.
Что предлагает Мишустин?
Премьер предлагает сократить вакантные должности от 5 до 10%, фактически забрав ставки, на которых сидят вышестоящие государственные служащие, но не выполняют эту работу.
Это поможет оптимизировать работу аппарата и распределить обязанности между всеми имеющимися кадрами. Ну а на практике, государства сэкономит огромное количество денежных средств и сможет их направить на более полезное дело.
Реформа государственного аппарата должна закончиться уже к апрелю 2021 года. Посмотрим, что из этого получится.
На мой взгляд, Правительству следует сократить аппарат чиновников, при этом, сэкономленные денежные средства направить на увеличение зарплат специалистов низшего и среднего звена. Служба государству и муниципалитету должно быть престижным и высокооплачиваемым занятием. Это поможет привлечь действительно качественные кадры, которые на сегодняшний день "уходят в бизнес".