Я являюсь учредителем юридического лица и в терминологии комментаторов на Дзен вполне могу сойти за того самого капиталиста, про которого часто пишут в этих самых комментариях...
А пишут обычно, что капиталист обдирает своих работников и все заработанное кладет себе в карман, и если капиталиста раскулачить, то наступит вселенское счастье, всмысле у работников сразу вырастет зарплата. Мнение наемных сотрудников мы знаем, а я в свою очередь поделюсь своим мнением со стороны работодателя, то есть капиталиста. Даже в двух частях.
Часть 1. Большинство людей не амбициозны и не хотят много зарабатывать! Я за свою карьеру руководителя поставил уже не один десяток социальных экспериментов, суть которых сводится к тому, что сотруднику предлагается на выбор два варианта - напрячься, сделать больший объем работы или выполнить более ответственную работу и получить за это большее вознаграждение, либо оставить все как есть (то есть не увеличивать объем работы и соответственно без увеличения дохода). В подавляющем большинстве случаев люди выбирают "зону комфорта"*, лично для меня это было удивительно, но это так. То есть люди, когда им предлагают научиться чему то новому и взять на себя большую ответственность - отказываются делать это. Феномен.
* "зона комфорта" - термин обозначающий состояние человека, когда все устраивает., причем человек может утверждать, что его что-то не устраивает, но он при этом не предпринимает никаких действий, что бы что-то изменить.
Вы наверное предположили, что злобный капиталист требует перерабатывать и брать на себя задачи из области квантовой механики, но нет, разговор идет о том, что бы работать не традиционные 5 часов в день, а например хотя бы 6 ... И например о том, что бы добавить в список обязанностей например заполнение отчета о проделанной работе за текущий день и неделю. И не надо мне рассказывать как несчастные сотрудники ровно в 8-ми утра с уже полностью загруженным компьютером с головой уходят в работу и не отвлекаются до самого обеда. Для Российского человека нормально обсудить новости с коллегами, хлебнуть чайку с коллегами из соседнего отдела, глянуть десяток другой постов в соцсетях, пару раз сгонять на перекур и столько же раз в сан-узел. Если провести хронометраж рабочего дня, то среднестатистически чистого времени с трудом наберется на 5 часов. Кстати Немцы и Японцы полноценно вырабатывают свои "восьмерки", это непременно стоит иметь ввиду когда разговор заходит про высокие зарпалаты там ... Про варианты выхода из "зоны комфорта" типа сменить работу, род деятельности или не дай бог переехать в другой город вообще молчу.
Часть 2. Люди почему то готовы работать за низкую зарплату...
В этот момент прервусь ... Если тема интересна, то я пойму это по объему комментариев и обсуждений, тогда напишу вторую часть про вакансии на низкие оклады и их заполнение.
UPD: вторая часть
Предпринимателей приглашаю ставить лайк в знак солидарности, остальных прошу поставить лайк, если тема интересна и статья понравилась.
И очень прошу высказать ваше мнение - вы со мной согласны или нет?