Привет всем ищущим свою новую, лучшую работу! С вами на связи ваш Карьер-мейкер, я рассказываю о том, как удачно устроиться на желаемое место работы.
Сегодня мы поговорим о разведке перед боем - как собрать подробную информацию о компании, которая приглашает на собеседование.
Как мы говорили ранее, на собеседование нужно приходить максимально подготовленным. Вы должны знать всё о своей будущей должности и компании в целом. Иначе вообще нет смысла туда идти, только время и силы зря потратите.
Если у компании есть сайт, изучить его не составит труда. Посмотрите на него с точки зрения клиентов и, например, если компания что-то продаёт на сайте, найдите варианты что-то улучшить на взгляд со стороны - этим тоже можно "козырнуть" на собеседовании. Также стоит воспользоваться сайтами-отзовиками, в т.ч. посмотреть отзывы на Яндекс.Картах. Там обычно пишут о товарах и услугах компании - их тоже нужно изучить, особенно, если у фирмы нет своего сайта.
Руководителю будет приятно знать, что претендент изучил его сайт и знает многое о товарах и услугах компании.
Есть ещё специализированные сайты, на которых бывшие и текущие сотрудники компании выкладывают отзывы о работодателе. Вот их вам точно читать нельзя! Положительных там обычно мало, а отрицательные вам знать не нужно - мы с вами не следуем путём неудачников, мы идём на работу с целью повышения в зарплате и должности.
Окей, компанию мы изучили. А как максимально подробно узнать о нашей должности и руководителе? В этом нам поможет HR-менеджер!
При звонке от HR просим подробнее рассказать о компании, должности, кто требуется и что ожидают от будущего сотрудника, какие задачи ему ставятся.
Если HR будет говорить, что всё указано в вакансии, смело отвечаем, что только за сегодня просмотрено около сотни вакансий и вы получаете уже третий звонок с вызовом на собеседование. Поверьте, HR с удовольствием расскажет вам о компании и вакансии.
Вы должны быть готовы к звонку, лучше перед собой иметь распечатку вакансии и ваше резюме к ней. Составляем список вопросов и деловым тоном, максимально профессионально задаём свои вопросы. Это тоже зачтётся вам плюсом как заинтересованному в вопросе.
И, конечно же, при звонке уточните, кто будет присутствовать при первом собеседовании, чтобы быть к нему готовыми. Если будет руководитель отдела или владелец компании, узнайте его имя-отчество - будет время запомнить и немного отрепетировать встречу.
И естественно мы не опаздываем и не переносим встречу! Это категорически недопустимо, уважительных причин быть не может.
Но также и сильно заранее приходить не стоит, т.к. люди планируют свой рабочий день согласно договорённостям и, если вы придёте на полчаса раньше, нужно будет искать вам место для ожидания или передвигать свои планы. Заранее продумываем маршрут движения и, если живём в большом городе, то да, лучше приехать сильно заранее, но постоять лишнее время внизу или пройтись в ближайшем магазине/кафе.
Оптимально подойти за 5-7 минут до начала, чтобы успеть вовремя пройти ресепшн, познакомиться и т.д.