Очень часто молодые специалисты, получив диплом, совершенно не знают, куда идти работать. Поиск первого места работы становится настоящим испытанием: рассылка резюме, собеседования, испытательные сроки, стажировки… А на Дальнем Востоке найти работу молодому специалисту не составит труда, ведь здесь активно развиваются крупные мероприятия, которые с радостью примут новых сотрудников. В частности, новые кадры нужны на маслоэкстракционном заводе «Амурский», где работает Алексей Гаращук. Молодой специалист рассказал, что ему нравится в работе на предприятии.
МЭЗ "Амурский" специализируется на производстве продукции из сои. Сейчас МЭЗ выпускает соевое масло и шрот, лецитин, соевую обезжиренную муку и кормовые продукты (полнорационные комбикорма, концентраты, кормосмеси).
Алексей, расскажите, пожалуйста, когда Вы начали работать на МЭЗ «Амурский?
Это было в июне 2016 года, я был соискателем на должность аппаратчика-эксктракторщика. До этого я год работал в другой компании. Но уже больше 4 лет я работаю на маслоэкстракционном заводе, и мне всё нравится.
А как Вы узнали об этом предприятии?
После окончания университета я не мог какое-то время найти подходящую работу. Я закончил Дальневосточный государственный аграрный университет, который находится в Благовещенске по специальности инженер-механик. Начались поиски, и они продолжались до того момента, пока мама не подсказала мне отправить резюме и анкету в МЭЗ «Амурский». Со мной связался мой будущий начальник, провёл небольшое собеседование. Сначала я прошёл испытательный срок, 3 месяца, а потом уже начал работать и продвигаться по карьерной лестнице.
Нравится ли Вам Ваше место работы?
Да, очень, иначе бы я просто не стал здесь работать. А я даже решил задержаться, всё-таки уже 4 года стаж. Мне нравится моя должность, моя главная обязанность – это обеспечение непрерывного производства качественной продукции. В подчинении у меня находятся 4 цеха, в которых задействовано около 15 человек. Что касается продвижения по службе, тут я тоже полностью удовлетворён. Я не могу назвать себя карьеристом, так что я получаю повышения равномерно, соответственно моим навыкам и моему опыту.
Думали ли Вы о том, чтобы сменить место работы, попробовать что-то новое?
Я не собираюсь менять место работы, так как меня здесь всё устраивает. Я добросовестно выполняю свою работу, слежу за качеством продукции. А ещё мне нравится коллектив!
Расскажите побольше о своих коллегах!
Как по мне, так хороший, дружный коллектив – это вообще один из главных факторов при выборе места работы. Я пришёл на МЭЗ «Амурский», когда завод ещё достраивался, стоял у истоков. Можно сказать, мне довелось и самому принять участие в строительстве. Тогда не было ещё первой очереди, про вторую и разговора не велось. Мне довелось и копать, и мести, и мешки таскать. В производстве тогда были задействованы меньше десяти человек, я пришёл вроде бы седьмым. Поэтому с нашим небольшим на тот момент коллективом познакомился быстро, сдружились, ребята все простые, сразу друг другу понравились. Потом, естественно, пришли новые сотрудники, мы всех встречаем с радостью.
Вы говорили, что долго искали работу. В чём была причина трудностей?
У меня не было достаточно опыта, чтобы претендовать на многие должности. Молодым специалистам достаточно сложно найти первую работу, потому что конкуренция очень высокая, работодатели оценивают не только теоретические знания, приобретённые в университете, но и практический опыт. Но это не случай МЭЗ «Амурский». Дело в том, что этот завод оборудован по последнему слову техники, в университете не научат обращаться с местным оборудованием, поэтому отсутствие опыта здесь никого не смущает. Обучение сотрудников происходит прямо на предприятии. К нам регулярно приезжают специалисты из Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике, которые проводят для персонала обучающие тренинги, семинары-практикумы по развитию профессиональных компетенций сотрудников. Наше руководство тесно сотрудничает с Агентством. Благодаря этому сотрудничеству, в прошлом году у меня появилась возможность отправиться во Владивосток (а если ещё точнее, то в Андреевский городок) на форум, где мы с моим напарником получили призы и право быть вожатыми на следующем форуме. К сожалению, из-за пандемии форум в этом году отменили.
Как видите, на МЭЗ «Амурский» много возможностей для роста «с самых низов». моей смене, правда, нет таких новичков, у нас люди, которые, как и я, уже долго работают на заводе или которых перевели из Благовещенска.
А вообще на заводе много молодых специалистов, для которых МЭЗ «Амурский» стал первым местом работы. У нас открыто много вакансий, специальное образование сотрудники получают уже непосредственно на месте. Обучением молодых занимаются и коллеги, и начальники цехов.
Так что, молодые специалисты, мы ждём вас!