Всегда больным вопросом для всех учителей был вопрос заработной платы.
Совсем недавно после кучи проведенных исследований Правительство приняло решение повысить оплату за классное руководство учителям с 1000 до 5000 рублей в месяц. НО… Преподаватель ССУЗа, например, не считается в государстве учителем, т.к. он не учит, а преподает. Поэтому за классное руководство ему платят даже не 1000 руб, а гораздо меньше. Например, преподаватель со стажем 13 лет и высшей квалификационной категорией в провинциальном ССУЗе за классное руководство группой 25 человек получает от 300 до 500 рублей в месяц. Базовый оклад преподавателя, от которого считаются все надбавки, не повышался 13 лет и с 2007 года составляет чуть более 3000 руб. Чтобы преподавателю заработать 20000 рублей, необходимо брать две ставки и, соответственно, дневать и ночевать на работе.
Молодые преподаватели работают в ССУЗе до первой зарплаты, которая в расчете на одну ставку составляет 13 – 14 тыс. рублей. Внимание, вопрос! Вы станете работать с 8.00, а в условиях пандемии, до 19.30 за такую зарплату?
Основным контингентом преподавателей в ССУЗе являются пенсионеры, которым подобная зарплата является неплохой прибавкой к пенсии. Но, опять таки НО… Режим дистанта такими работниками осваивается очень не просто. Они очень далеки от видео конференций, записи онлайн уроков и тд.
Что же за особь такая – преподаватель провинциального ССУЗа? И почему он не может заработать больше уборщицы?
Делитесь своим мнением и опытом в комментариях.