Некоторые работодатели при найме потенциального сотрудника оговаривают наличие и возможность использования его собственного автомобиля.
В данном случае Вам необходимо сразу оговаривать с руководителем условия эксплуатации автомобиля и размер компенсации за его использование.
Начнем с того, что же такое компенсация за использование собственного автомобиля?
Итак, Вы при найме на работу можете согласовать со своим руководством возможность эксплуатации Вашего собственного автомобиля в рабочих целях, например, поездка к клиентам или на работу, если Вы живете в соседнем городе или Вы, к примеру, устраиваетесь на работу мерчендайзером.
В данном случае, если Ваш руководитель согласовывает Вам этот пункт, то Вы его прописываете в Вашем трудовом договоре.
Если в Вашем случае не удается указать эти расходы в трудовом договоре, то можно сделать дополнительное соглашение к этому договору, и тогда Ваши права будут защищены законодательством на таких же условиях.
После чего на предприятии издается приказ о начислении Вам компенсации.
Также необходимо определить размер выплат и указать его в договоре или соглашении.
Рассмотрим, что же включает в себя такая компенсация?
Итак, компенсация за эксплуатацию собственного автомобиля включает в себя расходы, связанные с амортизацией автомобиля, его ремонтом, а также расходы на ГСМ.
Выплата компенсации начисляется ежемесячно, не зависимо от того, сколько дней в месяце.
Не оплачиваются только дни, когда Вы на больничном или в отпуске. Необходимо помнить, что нормы расходов определены указом действующего Правительства №92 от 08.02.2002 г.
Рассмотрим максимальные размеры компенсации:
— если объем двигателя Вашего авто менее или равен 2000 куб.м., то компенсация составит 1200 руб. ежемесячно;
— если объем двигателя Вашего авто более 2000 куб.м., то компенсация составит 1500 руб. ежемесячно.
— мотоциклы – 600 руб.
Размер компенсации учитывает все расходы, связанные с Вашим автомобилем (износ, ремонт, ГСМ) и дополнительные затраты учесть уже не получится.