Найти тему
Ксения Little

Чему не научат в университете и в школе. Нужные знания.

Здравствуйте, уважаемые читатели!

А кому-то пригодились школьные знания или университетские?

Благодаря университету, я знаю, что при дипломатической переписке на конвертах ставят сургучную печать. Ещё что есть два типа одежды для важных мероприятий: вайт тай и блэк тай. Вайт тай означает более свободный выбор одежды, нежели блэк тай, когда нужно одеться строго по дипломатическому протоколу.

Как это мне пригодилось? Никак.

С уроков экономики помню слова сальдо и индекс Доу Джонс, если слово сальдо ещё можно встретить в документах на работе, то следующие слова кроме как на информационно-экономическом канале или в подобном журнале я не встречу (в общем, тоже не пригодилось).

А пригодились бы нужные знания как написать налоговую декларацию и сделать возврат денег за оплату обучения ребёнка. Но нет этому никто в институте не научит! Подскажет только тот, кто уже сам делал возврат со своих оплаченных налогов.

Помню ещё были уроки философии и был вопрос что первичнее материя или сознание, сразу скажу, что сейчас я уже не помню. Но лучше бы опять же научили чему-то более приближенному к жизни.

Например, если на собеседовании Вам говорят, что Вам не сделают вычет на ребёнка и вообще предложат только ученический договор (вместо трудового, потому что должен быть такой договор!), то куда пожаловаться на этого чудесного работодателя? Я туда и не пошла работать, но это ведь по сути прямое нарушение ТК РФ.

По поводу нарушений ТК РФ у нас преподаватель правоведения говорил, что люди просто не знают свои права и поэтому всё так происходит. Несколько людей задавали ему вопросы о своём увольнении или увольнении друзей, они получали ответы, связанные с Трудовым кодексом, тогда они понимали, что их обманули. Но опять же почему же нет предмета хотя бы минимально поясняющего людям Трудовой кодекс?

Помню как была на ещё одном собеседовании и мне сказали, что люди работают по 12 часов, хотя рабочий день составляет стандартные 8 часов работы и час обед, и что за переработки (по сути постоянные) никто не платит, типа не за что платить, они же свою работу выполняют. Если бы хотя бы платили за такую работу нормально, то может я бы поняла необходимость такого графика работы, но нет же! Зарплата там 9 тысяч и 9 тысяч премия. В итоге постоянная текучка и люди уходят каждые 3-4 недели, но с другой стороны сами виноваты, раз пошли на такую работу, где их заведомо предупредили о таких условиях.

Со всеми жизненными проблемами человек сталкивается сам.

Увы, столь необходимых знаний в учебных заведениях не дают.

P. S. Всем спасибо, кто прочитал!

С уважением,

Ксения LittleMazi!