Скорее всего этот вопрос будет интересовать лидеров и командиров. Ведь именно в их руках и сосредотачивается все отношение коллектива, они формируют тот фундамент взаимодействия, который будет необходим в течении всей работы. Именно лидеры задают настрой. Для начала, нам надо разобраться, что же такое страх и любовь подчиненных, на простых примерах.
Взять даже тот факт, что в любое время, в любом возрасте, будь то в школе или на работе, в вашем окружении были злые тётеньки и дяденьки, которые нещадно глумились над нами, доказывая, что из нас ничего толкового не выйдет и не получиться. Это и сформировало в нас страх перед злой директрисой или ненавистным боссом. Это само собой влияло на работу, ведь желание по-настоящему отдаваться делу пропадало, словно бы в никуда. Однако именно этот страх заставлял вовремя сдавать отчёты и никогда не опаздывать. Именно этот страх, подстегивал нас продолжать делать свою работу.
Но действительно ли страх - единственный способ управления коллективом? Конечно нет!
Теперь разберем другой пример. Хоть директриса у меня была отвратительная, но мне всегда поднимала настроение моя классная руководительница. Она проявляла ко мне чуткость, заботу и внимание, которого мне в свое время так не хватало. Это давало мне стимул больше отвечать на ее уроках. В каком-то смысле, она стала для меня и многих моих одноклассников, самой настоящей подругой. Она была лидером, который вел нас на протяжении всего обучения в школе. Однако были ученики, которые пользовались ее добротой и причиняли ей всяческие хлопоты.
Итак, теперь разобрав два данных примера, каждый может вынести определенные выводы для себя.
Лично я считаю, что лучше, чтоб тебя любили. Лучше быть лидером, что ведет за собой с помощью добродетели. Ведь если хочешь, чтоб тебя боялись, нужно соблюдать тонкую грань, для того, чтоб этот страх не превратился в кипящую ненависть. Зная человеческую сущность лишь немногие могут справиться со столь тяжелой формой лидерства. Потому что рано или поздно, человек устает бояться и находиться в вечном напряжении, он достигает своего пика. Утверждение и подчинение за счет страха других перед тобой, является очень шатким, так как имеет рамки, за которые выходить не стоит. А уважение, искренность и любовь, таких границ не имеет, потому и в сдерживании не нуждается.