Скоро вступят в силу новые правила оплаты больничных листов. Изменится и порядок выплаты пособий молодым мамам и работникам, получившим травмы на работе.
Минтруд подготовил проект постановления правительства о так называемых прямых выплатах в сфере социального обеспечения. Это процедура, при которой деньги выплачиваются больному работнику или вышедшему в декретный отпуск не работодателем, а непосредственно Фондом социального страхования. Этот механизм сейчас работает в нескольких регионах в качестве пилотного проекта.
С нового года он будет использоваться по всей стране. Сразу после приема на работу новички должны предоставить работодателю всю информацию о себе, которая может понадобиться в экстренных случаях. Если сотрудник заболел или получил травму, все, что ему нужно сделать, это передать его начальнику больницы. А документы он должен отправить в ФСБ в течение 5 календарных дней. Затем у фонда есть 10 дней на то, чтобы принять решение об оплате и перевести деньги сотруднику. Нововведение решит сразу две задачи. Во-первых, компании не нужно тратить оборотный капитал на выплаты сотрудникам. Во-вторых, работник больше не зависит от финансового положения компании, в которой он работает. По новым правилам будет выплачиваться компенсация за больничные листы - нормальные и по беременности и родам, а также при несчастном случае на производстве. Кроме того, чиновники используют механизм прямых выплат с фиксированными выплатами женщинам за регистрацию на ранних сроках беременности и рождении ребенка, а также ежемесячные пособия на ребенка до полутора лет.