и речь идёт именно об осознанном выборе профессии. Куда же сегодня идти? Конечно в ИТ! У большинства эта ниша ассоциируется только с программированием. Но! в этой сфере огромное количество других профессий, и можно пока только предположить, сколько их появится в ближайшем будущем, в таком технологически быстро развивающемся мире. ИТ — это круто, престижно, востребовано! Это, конечно, сложно, но по этой же причине и интересно.
На базе ит компании в которой я работаю , существует образовательное учреждение. И не рассказать о нем, я не могу!
Наша школа нестандартное учебное заведение. Помните знаменитую фразу о том, что «Все мы люди разные» или «Каждый уникален по-своему»? Мы об этом помним, и наш образовательный процесс отталкивается от этих принципов. Поэтому после того как в наши стены попал новый учащийся (будь то 10-летний ребёнок или взрослый — уже работающий человек), каждый будет рассматриваться индивидуально на этапе собеседования, где и определится его дальнейший образовательный и профессиональный путь. При первой встрече с ребёнком, а зачастую и со взрослым, практически нельзя правильно оценить возможности учащегося и заявить, что из него получится 100% программист или системный инженер. Мы это понимаем и каждый раз стараемся донести эту информацию как можно большему количеству людей. Определить это возможно только на практике, именно поэтому все наши учащиеся изначально проходят общий курс, где им даются знания из области программирования, графического дизайна, системной инженерии, веб-разработки. Задача преподавателя в этот момент раскрыть способности и правильно сориентировать учащегося, а задача родителей не вставлять палки в колёса своим будущим айтишникам. Глупо заставлять ребёнка «грызть» не интересное для него программирование и перекрывать развитие в интересном направлении, где «горят глаза». А высокие результаты будут именно во втором случае.
Наша школа славится тем, что мы стараемся всесторонне развивать наших ребят. Помимо того, что на занятиях учащиеся получают необходимые профессиональные знания, мы стараемся в каждом из них развивать следующие качества:
· умение работать в команде — достигается путём проведения различных внутришкольных хакатонов;
· любовь к технике — такие процессы, как «Сборка ПК», «Чистка ПК», настройка принтера, установка ОС и т. п., знать должен каждый уважающий себя айтишник, даже если он графический дизайнер;
· навык публичных выступлений — нарабатывается через презентацию своего собственного проекта 1 раз в год, ведь в будущем кто-то из ребят будет посещать конференции с докладами, представлять свои стартапы, занимать руководящие должности и т. д.;
· профессиональная этика — закладывается с первого дня на этапе написания кода, уважительном отношении к будущим коллегам, компании, в которой учатся или работают. Находиться в воспитанном обществе гораздо приятнее.
Это одни из основных качеств, которые развивают преподаватели школы в учащихся. Работа ведётся по всем фронтам, и она направлена не только на техническое усвоение материала, но и на раскрытие личности, таланта каждого.
Актуальность выдаваемого материала
Команда наших профессионалов-наставников следит за тем, чтобы образовательная программа шла в ногу со временем, все устаревшие стандарты сразу заменялись новыми, поддерживалась актуальность языков программирования, графических редакторов, фреймворков. Регулярно рассматривается и вносятся соответствующие изменения в тематические планы. Поэтому все профессии, которые даёт наша школа, учащиеся осваивают по последним канонам мировой ИТ-индустрии, и, конечно, рынка труда нашей страны в первую очередь.
Трудоустройство
Любой выпускник должен помнить о том, что всё зависит от него, но настоящее преступление со стороны учебного заведения — закрыть дверь для своих выпускников и не оказывать поддержку, если она нужна. Заявки на специалистов из разных компаний ежедневно появляются на нашей почте, кто-то находит работу ещё в процессе обучения, а кто-то по сложившейся традиции пересаживается из-за учебной парты за рабочее место после выпуска из школы. Мы как наставники продолжаем курировать и оказывать «техническую поддержку» своим выпускникам, ставшим нам коллегами.
Профориентация Высшей Школы Программирования
Качественно проведённая профессиональная ориентация на начальном этапе приводит к меньшему количеству желающих поменять профессию в будущем. Мы проводим грандиозную работу в этом направлении как среди своих ребят, так и среди общеобразовательных учреждений. Основная задача состоит в том, чтобы рассказать, какое огромное количество интересных ИТ- профессий существует, где этому учиться и какими минимальными знаниями необходимо обладать. Мы ставим перед собой задачу показать мир ИТ. Он очень обширный и интересный, в нём есть место и гуманитариям, и технарям.
Не бойтесь браться за самое сложное! И вы всегда будете на голову выше всех остальных!