Надо ли ИП заново подавать форму СЗВ-ТД, если у сотрудника изменился оклад. Ответ дали в Пенсионном фонде.
Работодатели часто задаются вопросом о том, надо ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР, если у сотрудников меняется оклад. Ответ на данный вопрос можно дать с опорой на федеральный закон. Так, по статье № 27-ФЗ, сдавать информацию о деятельности работника надо в нескольких ситуациях:
прием на
Надо ли ИП заново подавать форму СЗВ-ТД, если у сотрудника изменился оклад. Ответ дали в Пенсионном фонде.
Работодатели часто задаются вопросом о том, надо ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР, если у сотрудников меняется оклад. Ответ на данный вопрос можно дать с опорой на федеральный закон. Так, по статье № 27-ФЗ, сдавать информацию о деятельности работника надо в нескольких ситуациях:
- прием на работу;
- увольнение с работы;
- перевод на другую постоянную работу;
- подача заявления о выборе электронной/бумажной трудовой книжки;
- переименование ИП работодателя;
- появление у сотрудника еще одной профессии, специальности, квалификации;
- потеря права сотрудником занимать должности, заниматься определенной работой по решению суда.