КАК СТАТЬ ЛУЧШИМ?
Продолжим тему руководителей.
Ранее мы с Вами рассмотрели основные критерии хорошего руководителя и то, что нельзя допускать ни в коем случае! Кто не читал - прочтите обязательно!
Никогда не ставьте под сомнение Вашу работу. Вы стали руководителем не просто так! Ваши знания были оценены по заслугам, поэтому в сторону сомнения, или менеджеры почувствуют Вашу неуверенность в себе.
В статье Вы найдете информацию, как можно обучиться необходимым навыкам и развиваться в этом направлении.
Обучение коллектива
Согласно нашим опросам, 85 процентов руководителей хотели бы, чтобы у них была возможность учиться и развиваться (ведь нет предела совершенству), когда они впервые приступили к своей должности, и почти половина новых руководителей чувствовали, что они не готовы к своей должности.
Каждая компания должна предоставлять обучение/повышение квалификации перед приемом на работу или обеспечивать продвижение внутри компании: проводить Бизнес-тренинги и PRO-качку своих РОПов или руководителей. Однако из-за высокой стоимости программ обучения или нехватки времени многие не уделяют должного внимания развитию коллектива. Наша компания предоставляет такие семинары, которые быстро дают нужные вам результаты. Мы выявим сильные стороны вашего коллектива, увидим слабые точки и научим взаимодействовать отделы.
Полезно, выгодно и, главное, почти не отвлекаясь от работы. Проведите несколько сессий с другими экспертами или менеджерами компании, чтобы изучить основы. Основам менеджмента вы можете научиться самостоятельно из наших статей в инстаграм. На данном этапе для вас важно получить максимум информации, чтобы выстроить свою стратегию управления коллективом, своим временем и задачами.
Инстаграмм @nfbifond
Сайт: https://nfbizinvestment.ru/
Вам стоит только написать нам, и мы готовы вам составить портфель!
Мы всегда рады помочь Вам, провести анализ компании и консультацию по инвестированию. В режиме онлайн или очно.
8 800 444 29 54
(с) НФБИ