Все мы знаем ситуации, когда мы ожидаем ответа от работодателя по трудоустройству. Ждём день-неделю, но теряем драгоценное время за бесплатно. Чтобы не ожидать, я подобрал характерные черты вакансий, под которыми нет рабочих мест.
Если вы прошли собеседование, но вас зовут на второе
Стоит задуматься, занимаются ли они трудоустройством или собеседованиями.
Предлагают пройти какой-то тест
Такие тесты вполне нормальны для вакансий бухгалтера или инженера, но никак не грузчика или официанта.
Если вам задают вопросы из разряда "Кем вы видите себя через 5 лет"
Такие собеседования в принципе не стоит воспринимать всерьёз. Этот вопрос можно даже перефразировать: "Чем вы лучше других 10-ти человек, пришедших устраиваться на одну эту вакансию?
Просят деньги за обучение или вовсе за него не платят как за полноценный рабочий день
Тут всё ясно. Либо контора зарабатывает на самой продаже обучения, либо хочет использовать вас как бесплатную рабочую силу.
В любом случае если вы боитесь погнуть спину за бесплатно, то устраивайтесь либо по договору, либо просите деньги сразу после сделанной работы.
