Главы крупнейших банков подвели итоги коронавирусного года. Большинство спикеров ожидаемо пели оды цифровизации – она стала настоящим спасением в условиях, когда выход из дома попросту опасен.
Но гораздо интересней другое.
Представители «Альфа-банка» и «ВТБ» уделили большое внимание феномену удаленной работы.
Раньше основные карьерные перспективы предоставлял людям мегаполис, а сейчас ситуация изменилась. По мнению главного управляющего директора «Альфа-банка» Владимира Верхошинского, пандемия показала, что до 70% сотрудников могут работать на удаленке без потери эффективности.
Звучит хорошо для тех, кто мечтал избавиться от утреннего стояния в пробках. Но так ли это хорошо на самом деле?
В чем проблема удаленки?
Она нужна не для того, чтобы работникам было удобнее, а для того, чтобы работодателям было дешевле.
Так, «Лукойл» уже собирается создать новую структуру в пока не названном регионе, перевести туда половину сотрудников центрального аппарата и понизить им зарплаты.
Это очевидное решение, которое работодатели игнорировали в силу привычки и в отсутствии необходимости жестко урезать бюджет.
А сейчас удаленка уже протестирована, издержки растут, а доходы даже у крупных госкомпаний стремительно падают.
Собственно, зачем платить московскому юристу московскую зарплату, если можно за те же деньги нанять саратовского?
Разумеется, условный юрист из Москвы может вернуться в родной Саратов, и этим тоже порезать свои издержки, как и работодатель. Но если бы уровень зарплат в Саратове гарантировал ему хороший уровень жизни, стал бы он изначально переезжать в Москву?
Таким образом, можно ожидать, что основной тенденцией на рынке труда в пост-ковидный период будет перенос бэк-офисов в регионы или просто отказ от офисов и набор персонала в тех же регионах. С соответствующим понижением зарплаты.
От этого могут немного выиграть регионалы. Но жители столицы и крупных городов столкнутся с большой конкуренцией и неизбежным понижением доходов.
Возможно, это замедлит темпы роста столичных агломераций и даст толчок для развития регионов. Но ситуативно, на ближайшие пару лет, многим жителям столицы придется туговато, и это нужно учитывать.
Первыми под сокращения пойдут работники, занимающиеся непрофильной деятельностью компании и получающие зарплаты выше среднего.
На них придется основной удар.