Мы часто жалуемся на то , что нас не ценят на работе, мало платят и заставляют работать сверхурочно. Но, на днях я убедилась, что иногда мы виноваты в этом сами . Именно мы, а не работодатель, себя и не ценим.
Итак все по порядку. Как я уже писала ранее, в данный момент я не работаю. Ушла в сентябре по собственному желанию с очень неплохого места с хорошей зарплатой и бешенной нагрузкой, ну и дорога до работы тоже сыграла не последнюю роль в этом решении. Сейчас я особенно работу не ищу, но тем не менее вакансии около дома просматриваю.
И вот , увидела я одну вакансию совсем у дома, но с очень скромной зарплатой. Позвонила, потом сходила на собеседование. Объем работы небольшой, и чтобы мне его качественно и в срок выполнять, совершенно нет необходимости высиживать там полный рабочий день. Я спросила , могу ли я рассчитывать на неполное рабочее время , при условии, что работа будет выполнена полностью. На , что мне ответили, что они рассматривают такой вариант. Если в течение недели не найдется человек, который согласится находиться на работе чётко с 9-18 часов, то они готовы взять меня на эту вакансию.
Через несколько дней мне позвонили и сказали, что есть бухгалтер, которая согласна за эти деньги работать целый день.
Вот и вопрос, а зачем? У нее много лишнего времени? Работодатель был вполне адекватным. Понимал , что зарплата слишком маленькая для такой должности. Главный бухгалтер, тоже была согласна на работу второго бухгалтера с условием не полной рабочей недели.
Но...... В общем мы сами неплохо демпингуем свои зарплаты, а потом жалуемся. Ещё понятно, когда на мизерные зарплаты соглашаются люди, которые живут в маленьких городках, где нет работы. Но идти на эти деньги в городе, где полно фирм и предприятий! Пока есть желающие работать за копейки, не стоит ждать , что тебе будут платить столько, сколько реально стоят твои услуги.
Всё таки надо уметь ценить себя, свои знания, свое время и силы.