Когда постоянно занимаешься подбором и увольнением персонала, да еще и в разных городах, то потихоньку привыкаешь к тому, что мимо тебя мелькают десятки лиц, которые даже запоминать необязательно.
Просто потому, что вряд ли еще когда-нибудь где-то жизнь сведет. Так и было до недавних пор.
Как-то раз доукмплектовывал я агентство недвижимости, а заодно немного подчищал изнутри. На руководителя отдела продаж было множество нареканий и от руководителя, и от подчиненных.
Системности в работе нет, рынок знает плохо. Зачем нанимали? Оказалось - по рекомендации.
Делать нечего, вызываю РОПа на беседу. Даже без квалификационных тестов понимаю, что, действительно, не подходит. При этом речь грамотная, красивая, невербалика тоже отличная. Таким людям на телевидении новости вести, а не риелторами управлять.
Побеседовали, я озвучил позицию руководства, РОП все поняла: самой-де тошно уже от такой работы без отдачи.
Рассчитал ее собственник, я подыскал кандидата в одном профессиональном чатике, ввел в должность и отправился дальше. Недавно узнал, что тот успешно прошел испытательный срок.
Вот так встреча
Обратился ко мне руководитель дизайн-студии с просьбой найти арт-директора. У меня были на примете двое - один полностью анонимный, но, судя по отзывам коллег в том же сообществе, весьма толковый, и бывший старший дизайнер крупной фабрики игрушек, который хотел уйти в профессию с головой, но в широком сегменте, в агентстве или в студии, чтобы работать над разными проектами.
Вызвал дизайнера на интервью, пообщались, передал его руководителю для дальнейшего знакомства. А сам думаю, что надо бы как-то деанонимизировать профи из сообщества и тоже пообщаться с ним. Удалось через третьи руки передать номер телефона. Звонок с чужого номера раздался в тот же день. Молодая женщина, голос приятный. Объяснил, в чем суть, пригласил на интервью за чашкой кофе.
Можете представить, как я удивился, когда в кафе пришла та самая РОП из агентства недвижимости. Опыт, если не считать нашей прежней встречи, везде релевантный. Есть пара дипломов с европейских конкурсов.
Старший дизайнер после беседы с руководителем студии перешел в кадровый резерв, а моя старая новая знакомая уже вовсю сдает новые проекты.
Вот так бывает.