Как мы договорились с вами в первой (корневой статье) - будем делать по одному небольшому шагу в выбранной жизненной сфере.
Для этого вы взяли блокнот, ручку и выписываете свои идеи, о том, что можно сделать уже сейчас для улучшения проседающей сферы своей жизни. Чтобы разогнать ваше воображение и разбудить определенные внутренне зажатые желания - прочитайте предложенные 30 шагов.
Зафиксируйте на одну неделю только одно действие, но обязательно сделайте его.
- Понять какие профессиональные навыки позволят стать профессионалом следующего уровня.
- Сходить на обед с начальником, предложить ему стать вашим наставником в данной индустрии.
- Угостить коллег пирогом/фруктами/кофе просто так.
- Поинтересоваться как прошли выходные у своих коллег.
- Сходить на обед с коллегами, но не сплетничайте.
- Поговорить с начальником о вашей карьерной перспективе, совместно составить список на листке бумаги из достижений, которые гарантируют повышение.
- Приезжайте на работу к 8 часам утра, уезжайте не позднее 17:00.
- Запросите отзыв о вашей работе у своих коллег, начальства в письменной форме (+ и -)
- Составьте свой личный план своей карьеры на 10 лет вперед
- Ответьте на вопрос – получаю ли я удовольствие от работы в данной компании.
- Делегируйте 5 задач, которые сейчас делаете вы своим сотрудникам.
- Составьте миссию своей компании/своего отдела или свою как профессионала.
- Запишитесь на курсы по переговорам, продажам, эффектиному бизнес письму.
- Признайте свои ошибки и продумайте план их устранения. Сделайте это с энтузиазмом
- Будьте проактивным, а не реактивным.
- Найдите и запишите свою суперсилу.
- Улучшите свой профиль в LinkedIn.
- Наполняйте своё портфолио успешными проектами.
- За 1 месяц проведите аудит работы своего отдела, своей компании.
- Поймите, какие задачи можно автоматизировать.
- Поставьте цели снизить затраты и повысить финансовую рентабельность своего бизнеса.
- Определите можно ли отдать какие-либо задачи на аутсорсинг -> отдайте.
- Определите можно ли консалидировать ПО, которое используется в вашей компании.
- Усовершенствуйте свое бизнес предложение для клиентов, предложите что-то еще.
- Попросите знакомого человека воспользоваться услугами вашей компании, заказать вашу продукцию и поделиться своими впечатлениями от взаимодействия.
- Инвестируйте в рекламу.
- Убедитесь, что философия вашей компании понятна всем сотрудникам, вплодь до охранника и уборщиков.
- Перетряхните список своих поставщиков, снизьте затраты.
- Убедитесь, что ваши менеджеры четко знают цели компании и чутко относятся к своим сотрудникам.
- Поставьте задачу организации увеличить зарплаты сотрудникам на 10% при условии роста прибыли на 20%.
Удачи!