Привет! Я Евгения Зеленова - руководитель Школы Удаленных профессий GreenFreelance. Обучила и трудоустроила на удаленную работу более 1000 учеников.
Мои выпускники часто начинают карьеру на удаленке без опыта работы. Они аккуратны, исполнительны, берутся за сложные задачи и выполняют их на максимум. Такие сотрудники быстро растут и за полгода поднимают свой доход в 2-3 раза.
Среди работников встречаются и те, кто имеют знания и опыт, но не стараются организовать себя и роняют себя в глазах руководства. Если они не меняются, их легко заменяют на более амбициозных новичков, готовых развиваться и вкладывать силы в успех проекта.
Как специалисту на удаленке показать себя в лучшем свете перед руководителем? Я расскажу, какие 5 грехов в работе погубят карьеру новичка-удаленщика.
Грех 1: прятать инициативу
Никто не любит тихих исполнителей там, где должность требует генерировать идеи. Если вы руководите проектом или решаете творческие вопросы - придумывать, делиться и реализовывать замыслы это ваша задача.
Забудьте, что инициатива наказуема - этот штамп в 21 веке не работает. Ничего страшного, если ваша идея потерпит фиаско. Помните - ошибается тот, кто бездействует. Стив Джобс сказал: “Я нанимаю умных людей, чтобы они рассказали мне, что делать”.
Грех 2: исчезать без предупреждения
Вы поручили задачу сотруднику на удаленке, он ее принял и… пропал - игнорирует сообщения, отсутствует на созвонах. А через неделю объявляется и пишет: забыл оплатить связь или уехал туда, где нет сети. Вам понравится такая ситуация
Не повторяйте эту ошибку - у руководства и коллег часто возникают вопросы, требующие вашей помощи. Это не обязывает вас заходить в чат ночью. Работайте по графику вашей команды, с поправкой на свой часовой пояс.
Я считаю, готовность быть на связи - малая цена, за то, что вы не сидите в офисе, под носом у начальника.
Грех 3: решать все задачи самому
Профессионал знает - нельзя взваливать на себя больше того, что успеваешь выполнить. Это безответственно - в бурном потоке задач вы легко ошибетесь или упустите сроки. Если срочные вопросы требуют больше 8 часов в день, просите себе помощника.
Облегчая себе работу, вы экономите деньги руководства. Когда я трудилась в найме, сначала думала - помощнику платят, это дорого, а я молодец - все успею! Директор объяснил - проект потеряет больше, если я понадеюсь только на себя, устану и завалю задачи.
Однако, ребята, свои задания выполняйте на 120%. Руководители ценят тех, кто любит свое дело. Результаты, превышающие ожидания - верный путь к более высокой должности и росту дохода.
Например, когда вы пишите отчет в Гугл-таблице, потратьте 5 лишних минут на аккуратное оформление. Окрасьте заголовки разными цветами и выделите важные моменты жирным шрифтом. Такой отчет приятнее и удобнее читать и директор отметит ваше старание.
Грех 4: не развиваться
Читали “Шинель” Гоголя? Вспомните, что происходит с тем, кто десятилетиями на своей должности решает одну и ту же задачу. Ничего - он так и остается на старом месте и получает низкий оклад.
Я говорю своим ученикам - за год работы ваш доход поднимется в 3-4 раза, но не из-за стажа. Вы получаете прибавку за то, что работаете лучше - создаете классные идеи, воплощаете их в жизнь и поднимаете обороты проекта.
Когда увеличите свой вклад в успех компании, просите повышения зарплаты. Не ждите, пока вам предложат - идеи подаете вы, а руководители в суматохе вопросов часто упускают важные моменты.
Грех 5: ныть и негативить
Я уже не раз говорила - никто не любит грустных унылых сотрудников - они стоят на месте и тянут вниз команду. Наниматели чувствуют настрой соискателей на собеседовании или испытательном сроке и отказывают в найме негативщикам.
Если вы такой, возьмите себя в руки и срочно меняйтесь! Работодатели мне часто пишут - взяли ваших учеников за их горящий взор и готовность идти в бой на новые задачи. Да, пока у ребят нет опыта, но они легко достигают успехов своим энтузиазмом.
Вы способны на большее!
У каждого из нас свои слабости. Одни не влияют на продуктивность, но встречаются и те, что нельзя терпеть. В статье не рассказала об очевидных грехах: халатность в работе и обман нанимателя.
Однажды я чуть не приняла к себе в команду контент-мастера, который утверждал, что окончил одну известную онлайн-школу. Я навела справки и выяснила, что курсы он прошел, но купил их в складчину, т.е. обманул меня и ту школу
Не будьте лгунами, лентяями и растяпами - поддерживайте в себе честность, аккуратность и профессионализм. Вы сами увидите, что задачи решаются быстрее и легче, а вместе с ними растет ваш доход, опыт и карьера.
А какими вы себя видите на удаленке?
Чтобы узнать, как проще покинуть офис и развиваться в онлайне, приходите на бесплатный вебинар “8 самых востребованных профессий на удаленке в 2020-2021 годах”
Я расскажу:
- какие бывают удаленные профессии и какая подойдет именно вам;
- как не стать жертвой мошенников, откликаясь на вакансии в интернете;
- как начать зарабатывать на фрилансе;
- как повысить доход на удаленке и зарабатывать от 50 000 руб. в месяц и многое другое
Ставьте лайк, подписывайтесь на канал и заходите на мою страничку в Инстаграм - узнаете больше о переходе на удаленку и Школе Удаленных профессий GreenFreelance.
#полезные советы #удаленка #удаленная работа #продуктивность #мотивация #фриланс #работа в сети #работа #работа в интернете #успех и мотивация