Портал Superjob с 9 по 12 ноября 2020 года провел исследование в 162 населенных пунктах России, опросив 1000 компаний и 3000 сотрудников.
Выяснилось, что в каждой десятой компании случались увольнения из-за неподобающей активности в соцсетях. Этот показатель вырос в 2 раза с 2011 года, с 5% до 10%.
Случаи отказа в трудоустройстве встречались в 2020 году в каждой четвертой компании. Если в 2011 году не интересовались соцсетями будущих работников 58% представителей компаний, то сегодня - только 44%.
Россияне стали осмотрительнее публиковать, лайкать и репостить контент. Сейчас 46% принимают во внимание, что их активность в соцсетях будет замечена работодателем, в 2011 году этот показатель был на уровне 37%. Причем женщины в 2020 году задумываются об этом чаще, чем мужчины (50% и 42% соответственно).
Процент сотрудников, уверенных в том, что работодателю наплевать на их соцсети упал с 11% (2011 г.) до 5% (2020 г.).
Вопрос представителям работодателя: "Случались ли в вашей практике ситуации, когда сотрудников вашей компании увольняли за записи, комментарии, видео и фотографии, размещенные ими в блогах, социальных сетях, прочих интернет-ресурсах?"
Вопрос представителям работодателя: «Случались ли в вашей практике ситуации, когда вы отказывали кандидату в приглашении на собеседование или в трудоустройстве, ознакомившись с его записями, видео и фотографиями в блогах, социальных сетях, прочих интернет-ресурсах?»
Вопрос сотрудникам: «Размещая записи, видео, фотографии, комментарии в блогах, соцсетях и прочих интернет-ресурсах, принимаете ли вы во внимание тот факт, что с ними могут ознакомиться представители работодателя?»
Напоминаю, что вы всегда можете закрыть соцсети от случайных глаз, для этого используйте настройки приватности, но, тем не менее, старайтесь сильно не хулиганить. Ведь все, что попало в интернет, останется в интернете.
А что вы думаете об этом? Имеет ли право работодатель прибегать к таким инструментам?
Тренируйте карьерные навыки вместе со мной, подписывайтесь на канал, ставьте лайки!
Читайте также:
• Стоит ли закрывать соцсети перед собеседованием? (05.10.2020)