В этой статье мы расскажем о нескольких правилах лидерства, которые помогут добиться стабильно великих результатов. Вот в чем состоят эти правила:
1. Стройте доверительные отношения с непосредственными подчиненными, а также с вышестоящими и равными себе сотрудниками.
2. Проясняйте цели, доходчиво разъясняя, как индивидуальный вклад каждого будет способствовать их достижению.
3. Настраивайте системы и рабочие процессы таким образом, чтобы они скорее способствовали, нежели препятствовали достижениям.
4. Раскрывайте таланты и способности сотрудников, чтобы они могли вносить ценный, неповторимый вклад в общее дело.
5. Нарушайте правила! Психологи пришли к выводу, что люди, которые «идут против системы» очень сильно вырастают в глазах окружающих. Решайтесь на то, на что не могут пойти другие.