Как складываются отношения в рабочем коллективе у папиных дочек и с какими проблемами они сталкиваются? Давайте разбираться.
Папина дочка славится репутацией «железной леди» и, что уж греха таить, "бабы с яйцами». Она жаждет власти и постоянно ищет ситуации, в которых могла бы подтвердить свой статус. Наличие у девушки таких, с первого взгляда, положительных и важных качеств нередко приводит к психосоматическим симптомам. Гиперконтроль, например, часто заканчивается диабетом, а корни такой «уверенности» в себе совсем наоборот кроются в низкой самооценке, точнее, в непринятии себя. А непринятие себя - это непринятие родителей.
Паттерн отношений атомарной семьи (мама-папа-ребёнок) папиной дочки автоматически переносится на рабочие отношения. Из-за взаимных обид родителей дочь часто становится между ними, осуждает их и не получает родительскую любовь. При этом гордыня мешает правильному течению потока энергии и папина дочь, находящаяся в постоянном поиске безусловной материнской любви, застревает в возрасте 14-летнего подростка. В итоге имеем душевную жажду и синдром отличницы в действии.
Душевная жажда ни к чему хорошему не приводит. Она приводит только к эмоциям (чаще негативным), которым не место в рабочем процессе. Конфликтов не избежать. Особенно страдают отношения с начальством. Начальник в рамках рабочей системы является прототипом родителя, а если точнее, «матерью» всех сотрудников. Вывод напрашивается сам: нередко ненавидящая свою мать папина дочка в таком же ключе и взаимодействует с руководством.
Кажется, круг замкнулся, но выход есть. Первостепенная задача - принять родителей и восстановить поток родовой энергии. Далее - «повзрослеть», сепарироваться от родителей и начать, наконец, жить своей собственной жизнью, не оглядываясь в детство, побороть душевную жажду и научиться контролировать эмоции.
Главное осознавать, что если ты занимаешься любимым делом и твои индивидуальные цели совпадают с коллективными, работа будет приносить удовлетворение и успех.Тогда и в рабочем процессе будет естественным образом соблюдаться субординация и иерархия, баланс «брать-давать», отпадут бесконечные недовольства и требования восстановить «справедливость».
Ещё больше интересных фактов и статей для вас, в нашем Instagram!