Стали фиксироваться случаи заключения трудовых соглашений с сотрудниками на дистанционке на годы вперед учитывая то, что не принят законопроект о работе на удаленке.
В данный момент не существует каких-либо предписаний на законодательном уровне. Работодатели отправляют на удаленку сотрудников, которые менее востребованы и при этом урезают им ЗП, отмечает Иван Соловьев.
По его мнению, данное
Стали фиксироваться случаи заключения трудовых соглашений с сотрудниками на дистанционке на годы вперед учитывая то, что не принят законопроект о работе на удаленке.
В данный момент не существует каких-либо предписаний на законодательном уровне. Работодатели отправляют на удаленку сотрудников, которые менее востребованы и при этом урезают им ЗП, отмечает Иван Соловьев.
По его мнению, данное действие незаконно, ведь в таком случае должны быть сокращены его трудовые обязанности. Помимо этого, со стороны нанимателей должна быть предоставлена компенсация за интернет-услуги, сотовую связи, оборудование и электроэнергию.