В основном, компания знает, кто конкретно нужен в штат, и подбирают себе сотрудника соответственно этим критериям.
В основном такие:
👍Ценности схожие с соискателем
👍Опыт и #компетенциям
👍Планы на будущее, которые совпадают с планами кандидата
👍#Польза , которую хочет получить работодатель от сотрудника
👍Впишется ли #кандидат в компанию в целом, как человек.
Совпадение по этим параметрам принесет соискателю новую работу.
И соответственно, на этом должно основываться #резюме , #самопрезентация соискателя.
Работодатели, проявите себя в комментариях👇, пожалуйста. Согласны с нами? Какие дополнения хочется внести?