Услугами домашнего персонала пользуются порядка 10% семей, чаще всего это: няни, домработницы, гувернантки, репетиторы, это лишний раз доказывает, что домашний персонал уже перестал быть роскошью, стал почти необходимостью для динамично живущей семье, ведь домашние хлопоты отнимают слишком много времени.
Конечно же домашний персонал придает больший "вес", статус хозяину. Но разве для этого нанимают людей этой профессии? В первую очередь нанимают для облегчения быта, с которым может справиться кто-нибудь другой.
Если заглянуть в прошлое, лет на десять назад, то будет видно, что раньше домашний персонал воспринимали как роскошь и не более, предъявляли к нему не высокие требования. . . Что создало предвзятое мнение, что работать: домработницей, гувернанткой, няней, может каждый и для этого не нужно особого образования и навыков.
В наше время остро стоит вопрос о профессионализме домашнего персонала. Часто то, что написано в резюме очень сильно расходится с действительностью. Домработницы, няни, гувернантки, повара; люди, идущие в эти профессии, порой заблуждаются, что соответствуют всем современным требованиям, которые предъявляются к домашнему персоналу.
Поиск по-настоящему квалифицированного домашнего персонала очень кропотливая и сложная работа. Многие агентства по подбору домашнего персонала гарантируют подбор "нужных людей" в течении двух - трех дней с момента обращения, да, но чаще всего оказывается, что 70%, а то и более кандидатур совершенно не пригодны.
Опыт показывает, что домашний персонал подбирается в течении одной - полутора недель.
Это время позволяет качественно и максимально точно найти: домработницу, гувернантку, повара, няню.
Помните, что правильно подобранный домашний персонал - это залог Вашего спокойствия, за имущество, образование ребенка, и многое другое.