Найти в Дзене

Ценность "организатора праздников" в рублях?

Меня зовут Дарья Богданова, я организатор мероприятий с 17-летним опытом, и одним из самых частых возражений клиентов, когда предлагаешь услугу "организатор праздников" является фраза, что это наверняка "дорого", зачем нам посредники, лучше мы все сделаем своими силами!
Давайте разберемся, сколько стоит для клиента, на самом деле, "праздник своими силами" и как обосновать для него пользу нашей

Одним из самых частых возражений клиентов в event-сфере является фраза: "Организатор праздника нам не нужен! Мы все сделаем сами! Зачем переплачивать посредникам?!"

Давайте разберемся, сколько стоит для корпоративного клиента, на самом деле, "праздник своими силами" и как обосновать для него пользу нашей работы в цифрах.

Наверняка вы знаете, что штатные сотрудники стоят дороже оклада и премий!

Допустим, зарплата штатного сотрудника у Заказчика 40000 руб. Прибавляем к этому 50% на налоги и страховые взносы. Плюс расходы на содержание рабочих мест, отпускные и больничные, ремонт техники, телефонию, канцтовары, подарки на ДР, корпоративы, управленческий аппарат, бухгалтерию и клининг.
В итоге, один штатный специалист обходится компании почти втрое дороже, чем получает на руки. Итого, 120000 руб. в месяц или 700 руб. за один рабочий час.
-2

Работа с одним подрядчиком в рамках ивент-проекта обычно занимает от 3 до 7 часов рабочего времени. Сюда включаем - поиск, отбор подрядчика, телефонные переговоры,  встреча до и накануне мероприятия, договорную работу, обсуждение смет и технического задания.

-3

Таким образом, если в мероприятии планируется задействовать  хотя бы 5 подрядчиков (площадка, ведущий, фото, звук, ди-джей), то ответственный специалист от Заказчика потратит на подготовительную работу по мероприятию  от 15 до 35 часов рабочего времени.

Переводим в рубли и получаем от 10500 до 24500 руб. Именно такую сумму потратит корпоративный Заказчик ивента на своего штатного специалиста за выполнение задачи по организации одного небольшого мероприятия.

Поэтому если вознаграждение организатора укладывается в этот диапазон, или даже ниже этой суммы, то корпоративному Заказчику  выгоднее передать эту задачу на аутсорсинг, и штатный сотрудник сможет продолжать заниматься своими основными обязанностями.

Согласны с моими расчетами?

Пишите в комментариях какие сложности у вас возникают с обоснованием ценности услуги "организатор праздников" для клиента.

Жду вас в своем инстаграме и заходите на мой сайт с полезными документами и чек-листами для event-специалистов eventconsulting.ru

Дарья Богданова