Что для вас главное в работниках?
Способность быстро адаптироваться к текущим условиям и обучаемость.
Какого сотрудника вы никогда не возьмете на работу?
Необучаемого.
Как сформировать правильно и грамотно работающий коллектив?
Для этого нужно, чтобы в коллективе была не зарплата, а доля от прибыли. То есть нужно донести до каждого сотрудника, что чем лучше он работает и проявляет инициативу, тем выше будет его зарплата. Так лучше работает весь коллектив.
Почему молодому специалисту нужно идти работать к вам?
У нас довольно молодой коллектив, многим сотрудникам меньше 30 лет. Молодой человек быстро вольется в наш коллектив, сможет работать и обучаться, перенимая опыт у коллег, и в целом ему будет комфортно у нас находиться.
А почему опытному специалисту нужно работать с вами?
Мы ценим каждого человека и его опыт. Никогда не обделяем финансово. Доход специалиста будет соразмерен его опыту, а также качеству и количеству проделанной им работы. Поэтому всегда рады видеть опытных специалистов в наших рядах.
Какие у вас планы, как у бизнесмена?
Развивать бизнес в юридической сфере, охватывать новые регионы, новые направления, продолжать активно и грамотно помогать людям, которые попали в тяжелую ситуацию не только в финансовой сфере, но и в разных других жизненных областях. Кроме того, мы стараемся не стоять на месте и не зацикливаться на одной области, а развивать и другие направления бизнеса, которые будут также полезны людям. Работаем, друзья! Кстати, если у вас, моих подписчиков, есть идеи для бизнеса — вы всегда можете написать лично мне и обсудить их, вдруг мы станем с вами коллегами и партнерами? Я открыт для предложений!
Не забывайте, друзья, что я всегда на связи и готов помочь вам в любую минуту!
Пишите мне в личные сообщения: https://vk.com/anton_razdorov или связывайтесь по номеру +7 909 410-93-38.
