В этой статье я напишу о женщине, которая не одинока в своей беде, у него огромное количество братьев по несчастью, пострадавших от самодурства руководителей организаций. Она осталась без работы в один миг, ей не выплатили зарплату вовремя, как это диктует законодательство и вообще, уволили её по «собственному желанию директора».
Началась её карьера вполне спокойно. Возлюбленный привёл в офис, условия нормальные, под удобный для неё график подстроились, функции на неё возложенные выполнялись, если не на 100%, то на 80% вполне. Да, она не была каким-то великим специалистом в своей области, но худо-бедно работала и руководство это устраивало. Самый обычный сотрудник среднестатистического офиса, не хуже и не лучше многих. Официальное оформление, пройден испытательный срок.
Все нарекания на её работу от коллег пресекались самим руководством и тут, ни с того, ни с сего, началась на неё «охота» и «сжирал» её сам директор. От рабочего места отходить нельзя, конец перекурам, туалет по расписанию не больше минуты и с телефоном. Каждый её вопрос воспринимался «в штыки», её унижали и постоянно выискивали минусы. Нечеловеческие условия. Всё перевернулось "с ног на голову" за пару недель.
Наступает утро, заходит директор и увольняет женщину. «Вы не соответствуете занимаемой должности» - его вердикт. Хм, стоп, а как тогда она могла соответствовать раньше, почему она соответствовала четыре месяца, а на пятый вдруг перестала? Почему её хвалили в начале и возненавидели через несколько месяцев?
Ответ на вопрос нашли быстро. Когда она пришла в организацию, условия были иными, ей не нужно было выполнять работу бухгалтерии, которую она не знала. В последствии, на подразделение в котором она работала, повесили первичную бухгалтерию и человек, никогда с нею не сталкивавшийся, начал попросту тупить. Никто не учил, никто ничего не объяснял, никто ничего не показал. Ей просто всучили гору бумаг, дали доступ к программе и потребовали выполнять дополнительную работу. Человек не мог делать это быстро, не получалось без ошибок.
Произошедшая ситуация мне представилась как просьба грузчику подменить солиста балета.
Не думаю, что в её должностной инструкции были прописаны функции помощника бухгалтера, если женщина пришла как рядовой оператор диспетчерской службы.
О том, что расчитать её должны в один день, знали только бумага и коллеги. Я, как человек прошедший сокращение штата дважды, была уверена, что зарплату ей выдадут в ближайшие дни, а вместе с тем и компенсацию. Однако, всё обстояло далеко не так и вот уже неделю женщина ждёт деньги не только запрошлый месяц, но и за тот, в который её уволили.
Очередной раз убеждаюсь, что никакие договора не гарантируют соблюдение правил. Хамское отношение руководства неподвластно никаким нормам, порядочность становится редким явлением.