Часть I. Предисловие.
Так случилось, что пять лет назад мне пришлось уволиться с любимой работы (о причине увольнения напишу в другой раз).
Было грустно... Но я твёрдо решила, что увольнение это не конец - а начало новой жизни! Ведь я относительно молода (37 лет), хороша собой (моё мнение), умна (два высших образования) и имею опыт работы в нескольких специальностях. Ну какая может быть грусть, впереди новая работа, новый опыт и новые знакомства!
Но на деле всё оказалось не так и радужно (тем более, если ты женщина, тебе больше 35 лет и ты живёшь в провинциальном городе)...
В нашем Владимирском регионе найти работу (по специальности) для женщины, особенно в возрасте после 35-40 лет, оказывается тот ещё квест.
Несмотря на то, что Президент РФ подписал закон, в частности, запрещающий работодателям включать в объявления о вакансиях требования к возрасту соискателей - всё равно, негласно в 70-80% вакансий присутствует верхняя граница возраста, которая почти не поднимается выше 35 лет и резюме соискателя автоматически «отбраковывается» без приглашения на собеседование.
Но думаю, что девушкам до 35 лет то же приходиться проявить чудеса изобретательности…
С 20 до 25 лет у тебя мало опыта, к тому же, работодатель предполагает, что обязательно сразу после трудоустройства будет замужество и как следствие декрет.
С 25 до 35 лет у женщин часто имеются несовершеннолетние дети - работодатели остерегаются частых больничных и очередного декрета. На собеседовании «пытают с пристрастием» как часто будут больничные по уходу за ребенком (хорошо, если предварительно ребенок предоставил Вам план своих насморков и кашлей) и просят дать клятву (лучше с подпиской), что в ближайшие 100 лет новой беременности не намечается!
С 35 до 40 лет женщины (по непонятным мне причинам) теряют привлекательность для работодателей. Допускаю, но опять не понимаю, что на вакансии секретарь, администратор, стюардесса - хочется работодателям видеть на местах исключительно 20-ти летних девочек.
Но… менеджер по продажам/закупкам, логист, менеджер по персоналу, оператор ПК… Чем не угодили кандидатки старше 35 лет, я понять не могу!!!
После 40 лет большинство женщин (судя по требованиям к соискателям) могут рассчитывать только на вакансии операторов уборки, сторожей на вахту, и младших помощников воспитателей!
После 50 лет - лучше сразу застрелиться…………
Так случилось, что оставшись без работы (в 37 лет) я столкнулась с проблемой трудоустройства.
Шесть месяцев длились мои мытарства в поиске «работы своей мечты»….
Шесть месяцев продолжались хождения по различным организациям, фирмам, компаниям, кадровым агентствам, различным «лохотронам»……….
Шесть месяцев-шесть глав…
Я не называю персоналии и организации….
Некоторых менеджеров по персоналу хотелось бы отметить и поблагодарить за чуткость и профессионализм, а о некоторых хотелось бы рассказать для того, что бы предостеречь «бедных» (во всех смыслах) соискателей!
Итак…..
Продолжение следует.